干部人事档案自查报告四篇

干部人事档案自查四篇 干部人事档案自查报告四篇 干部人事档案自查报告四篇 根据省局《关于开展干部人事档案审核工作检查的通知》(*****号)要求，我局对开展好干部人事档案审核自查工作高度重视，精心组织，‎‎周密安排，明确工作职责，认真制定实施，按照既定时间要求和‎‎干部人事档案管理规定，及时组织开展档案审核自查工作。现将有关‎‎情况报告如下: 我市**系统现有在编在职职工***人，离退休人员***人。近年来，我局坚持以干部人事档案管理规定为指导，以实现档案管理的化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核干部人事档案自查报告四篇。干部人事档案自查报告四篇。 关，健全材料转递转送，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防火、防盗、防虫、防潮等防范措施，保证了档案安全。注重发挥干部档案在干部使用中的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。 干部人事档案是干部成长经历 的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核自查工作，进一步加强对干部人事档案管理规定和省局通知精神的学习，不断提高对人事档案工作重要性的认识，充分认识到档案工作在为干部工作服务、为班子建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作用，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，主要做到以下几点: 一是明确责任和要求。在档案审核工作开始之初，及时组织档案管‎‎理人员学习中组部、省委组织部和省局关于干部人事档案审核的标准、程序和要求。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核、装裱、录入、装档、材料收缴五个步骤，明 确各步骤工作任务和工 作责任。 二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一 历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全 面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历” 时间清楚，事实准确，说服力强。 三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。 为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我局把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量上予以倾斜， 一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时‎‎间紧、任务重、要求高的实际，在系统内抽调了2名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，与现有人事档案管理人员组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。 二是经费保障到位。根据档案审核的需要，我局拔出专用资金，添置了办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。 在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，扎实推进干部人事档案审核工作。干部人事档案自查‎‎报告四篇。 一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类 整理，采取初审和复审交叉进行的方式，形成了层层负责的监督机制。 二是突出准确性，严把审核“准确关”。 对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别，特别针照“三龄一历”，采用核对工作简历等方法进行甄别;对缺少年度考核、调资、任免#审批表#等要件材料，对照履历表，认真查找补充;对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。 三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。 四是突出时效性，严把工作“效率关”。 结合这次自查工作，对 照中组部《干部档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》和省局印发的《干部人事档案审核验收评分标准及处理办法》，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。 一是进一步建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度。 二是严格工作程序。按照档案管理的有关要求，进一步严格工作程 序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。 我们将继续严格遵照省局通知要求，进一步完善干部人事档案审核整理工作，积极 做好迎接省局检查的各项准备工作，推动我局干部人事档案管理工作 再上新台阶。 二〇一二年六月二十七日第二篇:《干部人事档案自查情况的报告》干部人事档案自查报告四篇。 为深入贯彻落实《关于进一步加强干部档案管理工作的意见》，根据市委组织部安排部署，我局高度重视，精心组织，周密安排，迅速行动,成立组织,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，高标准、严要求，抓紧自查整改。现将干部人事档案自查工作汇报如下: 一、领导重视，组织严密。自接到文件的通知后，立即成立由政治 素质好、工作责任心强，有‎‎一定档案工作经验的党员干部，组成档案 整理审核工作小组，开展档案审核工作。副局长XX同志为组长，人事科科长XX同志为副组长，XX、XX为组员。小组成立后，明确人员‎‎职责，加强保密培训、提出纪律要求，保证了干部人事档案审核工作‎‎的顺利进行。我局始终把干部人事档案管理工‎‎作摆上重要议事日程，在业务建设、人员配备和经费保障上予以倾斜。由档案意识强，了解‎‎有关干部人事档案工作文件精神的分管副局长曾方同志负责，定期听‎‎取工作汇报，提出任务要求。建立了档案人员岗位责任制，将档案工‎‎作列入单位分管领导和档案工作人员岗位职责，并与年度考核、奖惩‎‎挂钩。 近年来局里先后投资万元，配置了规范标准的档案橱，所有档案都用标准的档案盒盛装，数量充足，符合档案装订要求。加快档案室基础设施建设，配备了温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了 档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人。 三、注重质量，以高标准严格要求。在档案审核过程中，着眼于提 高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突扎实推进干部人 事档案审核工作。 一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类 整理，按照管理权限进行移交。 二是突出准确性，严把审核“准确关”。 对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别;对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充;对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。 三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈 和材料收集同步进行、循环往复。 四是突出时效性，严把工作“效率关”。 四、存在的不足。档案信息化建设相对滞后，档案数据库建设、电子文件归档管理工作力度还不足。这些问题还需要我们在今后的工作中认真加以解决。 (一)要加大档案管理人员的培训力度，从政治思想、业务能力等 方面全面提高档案管理人员的整体水平。通过举办专门培训班，系统学习档案管理工作的各种知识，提高实际管理水平。分期分批地把档 案管理人员集中到组织人事部门，边整理档案，边学习业务知识，并 围绕疑难问题进行研究探讨，以达到取长补短，共同提高的目的。 (二)加快信息化建设。干部人事档案管理工作的信息化是档案管 理工作的必然要求，也是实现干部人事档案管理‎‎现代化的必由之路。不需利用计算机、扫描仪等现代化设备，将文字、图片等纸质资料变 成数据资料，使干部档案无纸化、信息化，完善干部人事档案管理信 息系统，建立干部人事档案管理信息库，利用专业管理软件进行档案 编制目录、检索及日常的传递、借阅、材料催缴、查询统计等工作， 提高干部档案信息的实效性和正确性。第三篇:《干部人事档案自查 报告四篇》根据省局《关于开展干部人事档案审核工作检查的通知》 (*****号)要求，我局对开展好干部人事档案审核自查工作高度重视，精心组织，周密安排，明确工作职责，认真制定实施方案，按照既定时间要求和干部人事档案管理规定，及时组织开展档案审核自查工作。现将有关情况报告如下: 一、严格规范管理，充分发挥干部人事档案重要作用我市**系统现有在编在职职工***人，离退休人员***人。近年来，我局坚持以干部人事档案管理规定为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防火、防盗、防虫、防潮等防范措施，保证了档案安全。注重发挥干部档案在干部使用中的作用‎‎，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。 二、认真审核自查，按质按时顺利开展人事档案整理工作 (一)加强学习，进一步提高档案管理业务水平干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核自查工作，进一步加强对干部人事档案管理规定和省局通知精神的学习，不断提高对人事档案工作重要性的认识，充分认识到档案工作在为干‎‎部工作服务、为班子建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作用，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，主要做到以下几点: 一是明确责任和要求。在档案审核工作开始之初，及时组织档案管 理人员学习中组部、省委组织部和省局关于干部人事档案审核的标准、程序和要求。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核、装裱、录入、装档、材料收缴五个步骤，明确各步骤工作任务和工作责任。 二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。 三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。 (二)采取多项措施，确保自查工作顺利有效进行 为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我局把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量上予以倾斜， 一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，在系统内抽调了2名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，与现有人事档案管理人员组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。 二是经费保障到位。根据档案审核的需要，我局拔出专用资金，添置了办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。 (三)注重质量，高标准严格档案整理工作在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，扎实推进干部人事档案审核工作。 一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分类整理，采取初审和复审交叉进行的方式，形成了层层负责的监督机制。 二是突出准确性，严把审核“准确关”。 对档案中的原有材料和 新补充材料，逐份审查，准确鉴别，特别针照“三龄一历”，采用核对工作简历等方法进行甄别;对缺少年度考核、调资、任免审批表等 要件材料，对照履历表，认真查找补充;对“三龄一历”等基本信息 不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保 归档材料的准确性。 三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。 四是突出时效性，严把工作“效率关”。 (四)以自查为契机，进一步提高干部人事档案管理水平结合这次 自查工作，对照中组部《干部档案工作条例》《干部人事档案材料收 集归档规定》和省局印发的《干部人事档案审核验收评分标准及处理 办法》，进一步加强了干部人事档案的规范化管理水平。 一是进一步建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审签等多项工作制度。 二是严格工作程序。按照档案管理的有关要求，进一步严格工作程序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。 这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，我们将继续严格遵照省局通知要求，进一步完善干部人事档案审核整理工作，积极做好迎接省局检查的各项准备工作，推动我局干部人事档案管理工作再上新台阶。干部人事档案自查报告 (2)201X年12月31日全市干部人事档案工作及业务培训会议后， 根据庆组字[201X]139号文件精神，对照“干部人事档案审核标准”认真进行了审核，现将有关情况报告如下: 一、基本情况我县干部人事档案由县委组织部、县教育局、县人社 局相对集中管理。截止目前，我部管理干部档案6093卷，其中，在职干部档案2512卷，离、退干部档案档案3512卷，死亡干部档案69卷，干部库房面积128平方米，档案库房设在二楼，库房“六防”措施到位，做到了办公室、阅档室“三室”分开，干部人事档案设备均按一级标准配置，201X年10月安装使用了干部档案密集架，共16列，计10 6.96立方米，干部档案日常工作各种资料登记帐本齐全。201X年4月，我部干部人事档案通过省委组织部一级达标验收。 二、干部人事档案管理主要做法 (一)明确责任，思想高度重视县委组织部把干部人事档案审核工作摆上重要位置，实行部长、干部科长、档案管理人员三级负责制，制定干部人事档案审核工作方案;组织部长十分重视档案审核工作，‎‎经常听取工作汇报，关心档案审核工作;分管部长审核意识强，与干部科长、管档人员一道研究、部署干部人事档案审核工作，指导督查档案审核，做到有计划、有布置、有检查、有落实、发现问题及时解决，确保干部人事档案审核工作扎实有效开展。【干部人事档案自查报告四篇】干部人事档案自查报告四篇。 (二)严格标准，认真开展审核工作审核工作做到，对每一卷档案都要对照省委组织部组通字[201X]50号审核标准逐项审查，审核时特别注重突出重点内容。 一是审查“三龄一历”等档案‎‎信息真实准确性。对个别干部的出生日期前后填写不一致的，严格执行中组部《关于认真做好干部出生管理工作的通知》(组通字[201X]41号)规定，以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据认定;干部参加工作时间、入党时间、学历根据档案客观记载，依据有关政策规定予以认定。干部档案审核期间，“三龄一历”重新认定人数达45人。 二是审查档案材料齐全性。对个别干部缺少《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》、《201X年工资套改表》及工资级别待遇审批材料的进行登记，分别与公务员管理部门、工资管理部门联系收集并予以归档;对个别缺少以来《干部任免表》的，通过查找原始文书档案方法予以补填;对个别干部缺少年度的，依据原始考核结果记载，做了年度考核说明。 三是审查档案材料归档及时性。干部档案审核期间，共归入档案材料1000份，收集补充材料2500份。201X年是乡镇党委、政府集中换届年，我们全面收集了换届期间形成的《干部任免表》及任免考察材料，并且全部归入个人档案。 四是审查档案整理规范性。在档案整理过程中，严格按照《干部档案整理工作细则》规定，进行鉴别分类，加工整理。201X年9月省干部人事档案培训班会议之后，我部新增干部档案编目工作，按新编 目录样式进行。 (三)加强对下属管档单位审核工作业务指导对县教育局管理的中小学教师档案、县人才中心管理的人事档案，我们上门进行审核工作业务指导，发现问题，及时指出，针对材料归档不及时等问题，专门召集有关会议，研究解决办法，力争尽快达到干部人事档案审核目标要求。这次干部档案审核工作时间紧、任务重、要求高，严格对照标准，自查中发现仍然存在一些问题，将在今后工作中努力加以改进，不断提高我县干部人事档案管理水平。干部人事档案自查报告 (3)按照省、市委组织部关于干部人事档案审核工作的安排部署，我部高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市委组织部相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案审核工作任务。现将干部人事档案审核工作汇报如下: 一、基本情况我部档案室现存干部人事档案2318卷，其中: 在职科级干部档案1332卷，党群口干部档案81卷，离退休干部档案847卷，死亡干部人事档案58卷。近年来，我部坚持以《档案法》、《档案法实施办法》、《档案条例》为指导，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基‎‎础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构和各单位、部门班子结构进行分析，为加强各级领导班子和干部队伍建设提供了有效保障。档案室于1993年被省 档案馆验收为机关档案管理省一级单位，区委组织部被市委组织部命名为201X年全市档案工作先进集体。(面试网) 二、主要做法 (一)认识上再明确，增强责任意识干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明确”: 一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管 领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干 部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有 工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，按照干部人事 档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、‎‎录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组‎‎工作任务和个人工作责任。 二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，对照市委组织部转发的《干部人事档案审核验收办法》中规定的项目验收标准及处理办法，逐项审核清查，做到全面收集材料、‎‎仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。 三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中严格按照市委组织部编印的《全市干部人事档案业务培训班学习材料》的要求，以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。 (二)措施上再到位，强化工作保障为切实加强干部人‎‎事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我 。 三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。认真填写《干部档案审核登记表》， 明确补充材料的内容、要求及送交时限，及时反馈各单位，由单位和个人共同收集。对干部履历表、年度考核表、任免审批表、工资审批表、学历材料、党团组织、公务员登记表等普遍性材料，集中时间进行收集;对党代会、人代会、政协会等换届中形成的阶段性材料，统一布置、统一收集;对政审、违纪处分、离任审计及表彰奖励等特殊性材料，采取协调有关单位或督促本人查找相结合的方法进行收集，确保了材料收集的完整性。 四是突出时效性，严把工作“效率关”。审核过程中，根据干部档‎‎案总量和工作人员情况确定审核进度，明确每天的审核量，定期公布‎‎审核整理的数量和质量，营造了比、学、赶、超的良好氛围。材料收‎‎集中，各单位按照规定的时限要求，将收集到的材料统一递交审核组，审核组对材料的真伪进行鉴别。催交材料中，采取定人(各单位指定专人负责)、定时(在规定的时限)、定责(保证收集材料的准确性)的方法，及时、准确和全面收集材料。同时，采取通知追补、电话催补和专人查补等三种途径，较好地解决了档案缺失材料追补慢的难题，有效提高了档案审核整理的工作效率。至201X年底，经过近9个月加班加点、夜以继日的工作，共收集有关信息材料5700余份，整理审核干部档案1413卷，经过整理的档案做到“四无三齐”，即: 无损坏、无卷角、无折皱、无残留金属物和左、右、下三面齐， 达到中组部规定的“完整、真实、精练、实用”的要求。全部档案已 经分门别类上架归档，所有文件齐全、完整、准确地纳入规范化管理 程序，分类编号、排列上架科学合理，便于随时使用、查询。 (四)机制上再完善，促进规‎‎范管理结合这次审核工作，对照中组部 《干部档案工作条例》和《干部人事档案材料收集归档规定》，进一 步加强了干部人事档案的规范化管理水平。 一是健全各项制度。建立健全了干部人事档案转递、缺失材料补充、 查阅干部人事档案审签等多项工作制度，做到了‎‎室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人，无鼠害、无火源、无 水患、无安全隐患的“五有四无”要求。 二是严格工作程序。按照档案管理的有关要求，进一步严格工作程 序，加强档案管理，提高了档案管理的规范化水平。在办理干部调配、‎‎ 毕业生接收等方面手续时，我们坚持先调档审核，再提部务会议讨论;在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假文凭、假学历材料混入干部人事档案;对于干部人事档案中“三龄一历”等基本信息记载前后不一致的，我们严格按照有关政策规定提出认定意见，并要求本人签字认可后，提交部务会议研究后，按干部管理权限审批归入档案。 三是提高信息化水平。以高质量、高标准的干部人事档案为基础资‎‎料，购置了干部人事档案信息管理系统，将科级干部和部管其他干部‎‎的基本信息全部录入系统，进行电子信息化管理，提高了干部档案工‎‎作管理效率，推进了干部档案信息化进程。目前，此项工作正在紧张‎‎进行。这次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高，尽管我‎‎们如期完成了档案审核工作任务，但工作中仍‎‎存在一些困难和问题，如专职管档人员编制不足，材料装档不及时、进档材料的经常性工作‎‎坚持不够等。我们将在今后的工作中努力加以改进，不断提高档案工‎‎作水平，以优异的成绩迎接中央和省市委组织部的检查验收。干部人‎‎事档案自查报告 (4)按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的安 排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定 工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市教育局相关科室的精 心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任务。现将干部人事档案 自查工作汇报如下: 一、基本情况近年来，我校坚持以《档案法》《档案法实施办法》《档案条例》为指导，以实现档案、管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提高干部人事档案管理水‎‎平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事档案管理水平的基础上，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高档案管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事档案的整理审核、归档利用工作。加快档案室基础设施建设，配备了空调机、温湿计、灭火器等必要的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防 高温，保证了档案安全。注重发挥干部档案资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照《干部任用条例》对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好档案管理与开发利用的关系，依托干部人事档案提供的信息‎‎，对干部队伍年龄结构、文化结构进行分析，为加强学校干部队伍建设提供了有效保障。 二、主要做法 (一)明确责任意识，思想高度重视干部人事档案是干部成长经历‎‎的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人‎‎事档案自查工作，我们在思想上不断提高对档案工作重要性的认识，‎‎牢固树立了档案工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决‎‎策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好档案审核工作提供了思‎‎想保证。在档案审核过程中，始终坚持“三明‎‎确”: 一是责任明确。在档案审核工作开始之初，及时召开了各单位分管 领导、档案管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干 部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，并组织所有 工作人员到市委组织部档案审核现场跟班学习。同时，按照干部人事 档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核组、装裱组、‎‎录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组‎‎工作任务和个人工作责任。 二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。‎‎ 三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，在审核过程中以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。 (二)采取多项措施，确保自查工作顺利、有效进行为切实加强干‎‎部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进‎‎行，我校把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、‎‎ 工作力量和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事档案审‎‎ 核工作顺利进行。【干部人事档案自查报告四篇】各类报告