学校教师绩效工资量化考核表

学校教师绩效工资量化考核表 巴彦塔拉中学教师绩效工资量化考核表(教育教学常规) 教师 2013年6月 考核 分 评 总考 核 细 则 项目 值 分 分 1.教材分析(0.5分) 教材分析不透彻或过简扣0.1—0.3 分，没有的扣0.5分 2、单元备课(0.5分) 单元备课缺1次或过简的扣0.1分， 没有的扣0.5分 3 、学生成绩(0.5分) 单元测试成绩，次数少的扣0.2分， 没有扣0.5分。 4、教学时间(0.5分) 时间不全的扣0.2分，没有的扣0.5 分。 5、重点、难点(0.5分) 重难点写不全的扣0.2分，没有的 1、教案 扣0.5分. 5分 6、教学过程(0.5分) 记录过程简单扣0.2分，环节不全的 扣0.1分，没有扣0.5分。 7、课堂小结(0.5分) 缺的扣0.1分，没有扣0.5分。 8、作业布置(0.5分) 缺的扣0.3分，没有的扣0.5分。 教 育 9、板书(0.5分) 板书不全的扣0.2分，没有的扣0.5 教 分. 学 10、教学反思(0.5分) 反思没有达到50%以上的扣0.3分， 常 没有的扣0.5分 25分 规 2、辅导 1.培优转差(，过字数少的扣 0.3分，无计划的扣1分。 工 5分 程，总结)2.5分 缺的扣0.3分，无过程的扣0.5分。 作 字数少的扣0.3分，无总结的扣1分。 无总结的扣1分 考 3、作业、 1作业(3分) 作业次数少1次扣0.1分，1次单元 核 单元 测试抵一小周作业。 测试 2.单元测试2分 1.单元试卷缺 1次扣0.2分，没有的 5分 扣1分。 2(成绩单，缺1次扣0.2,分，没有2.成绩单 的扣1分。 3.试卷分析 3(试卷分析，缺1次扣0.1分。 4、听、评1、 听课节数2分 节数少1节扣0.1分。 记录 2、 听课内容1.5分 记录内容过简扣0.2分。 5分 3、 听课1.5分 评价不具体每次扣0.2分. 5、学习 1、 业务学习次数3分 次数不够的扣1分，没有的扣3分。 笔记 2、 学习字数1分 字数为3000字，字数不够的扣 5分 0.1—0.5分。 3、 学习1分 心得要求2000字，字数不够的扣 0.1—0.5分。 教师签字_________________________