行政绩效考核表

行政绩效考核表 (刘得弟) 考核评分表 考核期: 年 月 日 岗姓名 刘得弟 行政人事部 - 门卫 位 得分 序考核项权目标要求 评分等级 自上结号 目 重 评 级 果 每天2次安全巡查工作按要求完成得10工厂安1 15% 工厂安全分 安全巡查工作未按要求完成全巡查 巡查工作 得0分 货物进出登记准确得10分 有个货物进货物进出别数据差错，但不影响整体数据2 20% 出登记 登记准确 得5分 未做货物进出登记得0 分 人员进按规定检按规定检查进出人员无差错得103 出安全10% 查进出人分 未按规定让人员随意进出得0 检查 员无差错 分 外来人外来人员来访登记真实得10分 发现来访4 员来访10% 来访登记登记得0分 登记 真实 业绩厂区内清厂区内清洁/满意度85%得10分 清洁满指标 洁工作满5 清洁工10% 意度75 %得5分 清洁满意度意度达 作 65%得0分 85% 准确登记按要求完成得10分 有个别差车辆进车辆进6 10% 错，但不影响整体数据得5分 出管理 出，数据 未登记得0分 清晰 收到快递、包裹、信件在30分快递、快递、包钟内传递得10分 收到快递、包包裹、裹、信件7 10% 裹、信件在1小时内传递得5分 信件等等传递及 收到快递、包裹、信件在超过2传递 时率 小时传递得0分 按规定开工厂大按规定完成得10分 有差错得08 10% 关工厂大门管理 分 门无差错 上级交及时完成按要求完成得10分 未按要求完9 5% 办事件 上级交办成得0分 事件，无 差错 加权合计: 分 得分 序权指标 目标要求 自上结号 重 评 级 果 1. 工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟 到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事 2. 工作中偶尔出现迟到、早退等现象 纪律作1 50% 3. 不违反纪律，对同事、上级的态度不坏 风 4. 不违反纪律，对同事、上级有礼貌 品行5. 对工作满腔热情，遵守纪律;对同事、指标 对上级热情有礼 1. 服从工作，并工作不报怨 2. 服从上级，并能做好工作 工作服3. 服从工作，并能对上级不妥的命令提出2 50% 从 合理化建议 4. 绝对忠诚态度工作，并产生良好结果 5. 不需要命令就能产生良好工作结果 加权合计: 分 绩效 考核 分 总分 考核 签字: 年 月 日 人