马斯洛需求六个层次

马斯洛需求"六"个层次 只要对管理学，心理学稍有接触的人都知道马斯洛的需求层次理论很多人还能很快地说出五个层次的需求：生理安全爱与归属受尊重自我实现 这张图的确是广为流行的需求层次理论，1954年，身为人本心理学中流砥柱的马斯洛出版了影响深远的巨著动机与人格（Motivation and Personality），书中提出了上述的需求五层次论 需求层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论 其提出个体成长的内在动力是动机(Motivation) ， 而动机是由多种不同层次与性质的需求(Need)所组成的，而各种需求间有高低层次与顺序之分，每个层次的需求与满足的程度，将决定个体的人格发展境界             1959年以后，他越来越多地涉及东方的观点对东方文化的研究促使马斯洛反思他自己已经创建的人性观，结合他对自我实现的人的精神生活与行为方式的深入研究，他发现人类天性中还有一种固有的精神维度，那就是作为最高需要层次的精神的自我实现或超越的自我实现于是马斯洛便将人本心理学视为心理学发展的一个过渡性的阶段，它应该被一种更高阶段的心理学所代替马斯洛开始将这种新心理学称为超人本心理学(trans-humanistic psychology) 马斯洛感到五层需求的层次架构不够完整，自我实现，并不能成为人的终极目标他愈来愈意识到，一味强调自我实现的层次，会导向不健康的个人主义，甚至于自我中心的倾向我们应记得他说过缺乏个人超越的层面，我们会生病我们需要比我们更大的东西人们需要超越自我实现，人们需要超越自我 15年后，马斯洛在他去世前发了一篇重要的文章Z理论（Theory Z），他在文中重新反省他多年来发展出来的需求理论，并增加了第六个需求层次，进而归纳为三个次理论，即X理论Y理论及Z理论，构成了下面的体系： 马斯洛说超个人心理学是以宇宙为中心，而不只注意人性需求或兴趣而已，它超越人性自我及自我实现等观念这一新的发展趋势很可能为日渐消沉的人们，尤其是年轻的一代受挫的理想主义者提供一具体有用又有效的答复缺乏超越的及超个人的层面，我们会生病会变得残暴空虚，或无望，或冷漠我们需要比我们更大的东西，激发出敬畏之情，重新以一种自然主义的，经验性的与教会无关的奉献自己 马斯洛试用不同的字眼来描述新加的最高需求，例如:超个人超越灵性超人性超越自我神秘的有道的超人本(不再以人类为中心，而以宇宙为中心)天人合一等等马斯洛将高峰经验及高原经验放在这一层次上 马斯洛发现，超越者不仅存在于宗教界人士诗人知识界人士音乐家之中，而且也存在于企业家事业家经理教育家政界人物中他详细访谈和观察过三四十人，对另外一二百人也进行了一般的交谈和研究 马斯洛在晚年认识到，不能以他需求理论中的自我实现为人的终极目标，并进行了修改补充，但若只是专注他早期的需求理论不放，必然导致对人性的盲目认识，助长人的骄傲的同时把人正真的价值贬低！也必然影响对于人自我超越的误解！ 不幸的是，我们心理学和管理学教科书所呈现出来的，始终限于马斯洛早期的需求层次论（X理论及Y理论），根本不提后期的修正，使得整个新生代都在背诵那过时的需求层次论 马斯洛一开始很赞赏麦格雷戈的理论，但随着超越自我实现的思想的形成，他就感到这种理论的不足，从而提出了Z理论Z理论是在X理论和Y理论的基础上，强调超越性需要基于这种需要的管理就要考虑到超个人的价值存在价值或宇宙价值的激励作用，假设人具有为比自我更大的目标而献身的需要和自我牺牲的精神 在工商管理中，X理论水平上的管理是权力取向的，雇员为工资而做被分派的工作Y理论水平上的管理则是相互尊重的，雇员有权尽可能充分地参与组织的管理，权威被假定存在于每个人的内部Z理论层面上的管理假设所有雇员都热心于服务，业务的目的是尽可能地服务客户或消费者，权威被假定为对每一个体都是超然的和在伦理上显而易见的我们在很多卓越的服务型企业（比如丽兹卡尔顿等）中都可以看到Z理论的成功实践 西方心理学特别强调积极的要素，包括投注于认识自我的探究和能量可惜的是，西方世界缺乏对互补要素（专注和宁静）的认识没有培养专注和宁静，心灵的力量就会受到局限，认识的广度也仅止于较小的范畴 相反地，东方传统过于强调专注和宁静，也常常造成难处，这些要素可以产生很棒的狂喜经验心灵的平静，和出神恍惚的禅定状态，可是少了探究和积极观察事物真相的平衡力，以至于无法产生更深入的自我认识和开悟的自由 马斯洛认为，刻意去寻找高峰体验是徒劳无益的自我超越者的精神生活不是由无止境的一系列强烈的高度兴奋的高峰体验所构成尽管自我超越的生活包含时而经历到的高峰体验，但它更多地是由日常生活中的神圣感所构成在日常生活中体验到的神圣的平和与宁静，马斯洛称为高原体验 ，以区别于高峰体验，高原体验在自我实现者的生活中也占有重要地位 作为佛教徒的首富李嘉诚说他的墓志铭是：建立自我，追求无我看看功成名就的李嘉诚，还会站在电梯口，恭候一些晚辈的来访，每天还早起晚归地工作10来个小时，就知道他是真正懂得如何在保持自我和追求无我中保持一种自然的平衡：自信而不倨傲，谦逊中有坚持 正如李嘉诚所言建立自我，能让个人梦想成真；追求无我，能让更大的理想成真灵性的成长有两个并行的任务，一个是发现无我，另一个是发展健康的自我感，探索真我的意义表面上这两者相互矛盾，但两者都必须实现，我们才有机会觉醒 来源：internet 五源｜品牌形象整体策划设计机构 核心优势｜VIS+LOGO+画册+包装+网站 全新跨界服务：品牌宣传片 www.F5vi.com 伍小泉｜设计总监（信诚真我感恩） 微信号:  134****9615 长按二维码关注品牌有源