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技术级别晋升系统
一、技术级别晋升
技术级别是员工的社会地位和自身价值的体现,本店为了尽快提升员工的业务水准、技术水平,按本行业的物殊要求,建立了员工技术级别晋升制度,以激励新手努力进取,中级技师快速提升,高级持师再攀高峰。
1.技术级别
技术级别根据发型师的工龄、业务水平、技术表现力发及个人综全素质能力,进行严格的考核,确定其在本店的技术级别。凡具备以下条件者,均可直接报考。
2.技术级别要求:
序号
晋升级别
晋长年限
晋升要求
1
技术总监或店内老师
六~八年
本店直接升级或成铬学校进修毕业
2
高级发型造型师
四年
本店直接升级或成铭学校进修毕业
3
发型造型师
三年
本店直接升级或成铭学校进修毕业
4
设计师
二年
本店直接升级或成铭学校进修毕业
5
实习设计师
一年半
本店直接升级或成铭学校进修毕业
6
预备设计师
一年六个月
本店直接升级或成铭学校进修毕业
7
I级助理
一年三个月
本店升级
8
II级助理
一年
本店升级
9
烫染造型技师
十个月
本店升级
10
烫染师
五个月
本店升级
11
助理烫染手
三个月
本店升级
12
见习
两个月
本店升级
在下列情况下,可破格提前晋升技术级别:
A. 连续6个月在同级别中业绩最高者;B.在市级美发竞赛中获金奖者;C.在本店工作突出,做出重大贡献者;
3.技术培训计划(3年晋升计划)
对象
晋升时间
培训地点
培训内容
见习
第
一
年
第一个月
培训中心
基础理论知识、店内服务
训练、洗发按摩强化训练 学习导膜焗油操作流程、店内业务知识学习与应用
第二个月
店内
助理
烫染手
第三个月
学校
学习毛发学、烫染基础知识,强化卷芯操作与基础染发操作能力: 熟悉店内技术操作手册,独立完成剪染前、中、后的洗发流程: 协助高级别发型师完成烫染焗等服务、强化训练长发吹直技巧
第四个月
店内
第五个月
店内
烫染师
第六个月
店内
强化训练基础染发的操作能力、提升色度判断能力:基础卷芯急速训练、语言表达以及聊天话术训练:强化陶瓷烫、热能烫、SPA烫的操作:商品营销综合训练:强化杂色修复能力,白发染色以及冷色调染色操作能力:
第七个月
学培训中
第八个月
店内
第九个月
店内
烫染造型技师
第十个月
店内
强化染发整体提升能力,独立完成高难度色彩转换与修补;训练对色彩对冲、调配、修改以及根据客人皮肤颜色选择目标色的能力:训练针对受损发质的烫+染操作能力、强化、直发吹大花技术:
第十一个月
店内
第十二个月
店内
II级
助理
第
二
年
第一个月
培训中心
学习基础剪发(层次修剪、线条修剪、轮廓修剪、各式长中短以修剪等);零层次基础线条修剪训练、锻炼脸形与发型配合能力;训练翻翘、内扣造型吹风能力;培养客户基本信息管理能力
第二个月
店内
第三个月
店内
I级
助理
第四个月
培训中心/店内
晚装盘以强化训练;层次衔接、轮廓衔接、重量线模糊处理要领:学习国际公式剪发(各类流行实用发型);训练各类发型隐形层次处理能力;锻炼与客人沟通交流能力
第五个月
培训中心
第六个月
店内
预备
设计师
第七个月
店内
训练流向调整以及纹理处理技巧;提升3D立体染发技术;强化男士短发修剪能力;短发吹风技术特训
第八个月
店内
实习
设计师
第九个月
店内
各式剪发手法的强化训练:自我心理调整与树立自信心锻炼:学习各类潮流烫发技术以及时尚造型:各类烫染前后的修剪技术:影响他人与客人的能力训练:常规女式短发的修剪联系:毛发流向调整烫发技术提升;各类无重力烫、方向扭转烫、发根定位烫发的操作练习
第十个月
培训中心
第十一个月
店内
第十二个月
店内
设计师
第
三
年
第一个月
培训中心
全面进入挂牌阶段,学习百变剪法课程:发型设计的原理:强化练习各类长发剪法与手法的结合以及纹理处理技巧;强化BOB发型的设计与修剪能力:店卖行销策略运用;强化女士短发的修剪联系;发型师业绩自我核算:强化剪+烫+染综合能力;训练业绩提升能力
第二个月
店内
第三个月
店内
第四个月
店内
第五个月
店内
第六个月
店内
第七个月
培训中心
学习三度空间剪烫染整体设计能力;三度剪发:前斜效果、透气效果、贴顺效果、增量效果、下垂效果、翘尾效果、羽毛效果、条状效果、双层此不连接效果、后等:三度烫发:卷芯直径以形状计算、卷芯位置放置计算、缠绕方向计算等;三度染发: 发根处理、底色处理、立体色处理等:客单价计算:全面提升整休造型与升级能力;塑造知名设计师应用的素质与能力。
第八个月
店内
第九个月
店内
第十个月
店内
第十一个月
店内
第十二个月
店内
4.晋升考核内容:
级别
业务理论知识
专业技能
见习
员工手册的基本内容:技术操作规范手册的全部内容:服务意识以及服务质量;职业道德与人际关系
各种常见烫染工具的应用能力;洗发按摩操作:导膜焗油操作流程。
助理烫染手
毛发生理学:烫染原理:烫染
操作流程。
烫染前、中、后洗发;长发吹风训练。
烫染师
基色与工具色的应用原理:烫发水性质辨别:热塑烫的原理:店买品价格等。
花式冷烫卷芯基本操作;交流沟通话术。
染染造型技师
营销基础知识:色彩选择的原理。
各类烫染操作:陶瓷烫:手吹大花。
II级助理
层次与基础线条的概念:三维晚装的设计原理:客户资料管理。
基本层次修剪:中长发翻翘与内扣吹理。
I级助理
国际公式剪法的基本理念;纹理处理的操作原理:三度空间色彩处理的原理:对设计师的设计构思配合:色彩设计以及卷度计算。
各类碎发修剪;立体漂染设计:与客人的沟通能力以及跟踪服务意识的应用能力。
预备设计师
烫染的深层操作能力以及操作
;专业产品的了解以及推荐能力。
服务小组内的配合能力,对毛发学有深入细致的了解与应用能力。
实习设计师
百变剪法的修剪原理;店卖营销策划;对各种层次结构与发容量的深层理解程度:
百变剪法应用:准确表达剪烫染的设计意图以及应用能力。
设计师
三度窨剪发设计与烫发、色彩设计原理:
商业化发型设计整体考核。
发型造型师
店内业绩核算
发型效果图绘画:大波浪发型剪、烫、染设计与操作。
高级造型师
店内活动策划
短发波浪吹理:流行发型设计。
技术总监
整体技术指导与管理:发型设计高级
。
4.考试方式
见习:每周考核一次,连续8次考核成绩优异,可晋升助理烫染师,一次不合格延期一个月。
助理烫染手:第两周考核一次,连续6次考核成绩优异,可晋升烫染师,一次不合格延期两个月。
烫染师:每月考核一次,连续4次考核成绩优异,可晋升为烫染造型技师,一次不合格延期两个月。
烫染造型技师:每月考核一次,连续3次考核成绩优异,可晋升II级助理,一次不合格,延期三个月。
II级助理:每月一次,连续4次考核成绩优异,可晋升I组助理,一次不合格,延期三个月。
I级助理:每月考核一次,联系5次考核成立优异,可晋升为预备设计师,一次不合格,延期三个月。
预备设计师:每月考核一次,联系5次考核成立优异,可晋升为预备设计师,一次不合格,延期三个月。
实习设计师:每月考核一次,联系7次考核成立优异,可晋升为预备设计师,一次不合格,延期四个月。
设计师:每三个月考核一次,每半年大考一次,每次大考成绩优异,可晋升发型 造型师,一次不合格,延期半年。
发型造型师:每三个月考核一次,每半年大考一次,第次考核成绩合格,可晋升发型造型师,一次不合格,延期半年。
高级造型师:每半年大考一次,每次考核成绩合格,可晋升技术总监或者店内老师,一次不合格,延期半年。技术总监或店内老师:每半年考核一次。
姓名
技术级别
考试日期
考试成绩
下次考试日期
备注
SALON 店员工技术晋升计划表
SALON 店员工技术晋升成绩统计
姓名
技术级别
技能考核单项成绩
技能总成绩70%
理论总成绩30%
备注
洗发
剪发
烫发
染发
吹风
店 长
发型总监
店内老师
副店长
高级发型造型师
发型造型师
设计师
准设计师
预备设计师
I级助理
II级助理
烫染造型技师
烫染师
烫染助理
见习