数字的含义

职位说明书基本信息职位名称：财务总监职位编号：职位层级:职位类别：支持类职位等级：所属部门：财务管理部直接上级：财务副总裁编制日期：2005。1。18职位目的监督公司的资产安全，规范公司会计政策和核算，负责财务报告和预算执行审核；资金的筹措、调度和管理，协调财务内外关系岗位职责描述负责监督公司资产安全和完整。负责组织会计人员规范财务流程和财务管理，并监督实施。负责组织会计人员进行会计核算，实行会计监督。负责公司现金流和融资，以及相应的资金调度和管理。负责建立公司预算和控制体系,并推动、跟踪、预算和控制体系的实施。负责审核会计报表和跟进预算执行情况，从财务角度进行评估和分析，作为公司预测、决策依据。负责建立财务架构和财务岗位的设置，组织招聘相关财务人员。负责重大投资的核算、控制。负责根据公司的经营方针和计划对企业的成本、费用进行宏观控制。10、协调与税务、审计、银行金融机构、经济团体之间的关系。协调、沟通相关部门。11、负责公司资本运作和相关的沟通。12、完成其它临时性工作。任职资格内容必备条件期望条件教育水平大学本科以上学历，财务管理专业，会计高级职称工作经验5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳技能与能力熟悉企业财务管理工作，有较强的实际操作经验，较强的管理和沟通能力。善于学习，具备较强财务团队管理经验个性与品质品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳,能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：预算控制部长职位编号：职位层级:职位类别：支持类职位等级:所属部门:财务管理部—预算控制部直接上级：财务总监编制日期:2005。1.18职位目的建立预算管理体系，有效控制成本与费用支出岗位职责描述在财务总监领导下,全面负责预算控制部日常管理工作;根据公司的预算管理要求，结合公司实际情况，负责制定公司的预算编制程序和方法；依据公司的战略要求和发展规划，组织编制公司的年度预算管理报告；负责将预算指标下达各分部；负责对公司整体预算执行实施监控,以及对预算执行信息进行汇集与分析；根据预算的实际执行情况及实际经营环境的变化情况，调整预算方案；负责定期对预算执行的绩效进行评估、考核;负责对公司的经营活动进行专项分析；10、负责公司股权投资风险评估、收益的测算；11、负责审核分部新店投资预算；12、负责对分部预算工作的指导;任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专及以上学历，财务管理专业，会计中级职称工作经验5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳技能与能力熟悉企业财务全面工作，有较强的实际操作经验，有预算、控制能力，有较强的管理能力.善于学习，能快速适应公司业务发展需要个性与品质品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：预算专员职位编号：职位层级：职位类别:支持类职位等级：所属部门：财务部—预算控制部直接上级：预算控制部部长编制日期：2005。1.18职位目的编制预算报表，分析跟进预算执行结果岗位职责描述负责公司整体预算的编制；负责分部预算指标的分解与下发;负责分部预算执行情况的汇总和考核；负责各分部预算完成情况的跟踪、执行情况的反馈；负责新店投资决策分析及盈利模式的建立；任职资格内容必备条件期望条件教育水平大专及以上学历,会计及金融专业,会计中级职称工作经验2年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳技能与能力有较强的实际操作经验，有较强的成本意识有一定预算、控制能力,善于学习,能快速适应公司业务发展需要个性与品质良好的职业道德，原则性强，良好的工作责任心和团队意识心理素质佳,能承受一定工作压力职位说明书范本基本信息职位名称：流程控制专员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门:财务部-预算控制部直接上级：预算控制部长编制日期:2005。1.18职位目的财务制度编制及业务流程控制岗位职责描述负责组织制定公司财务和会计核算制度，并监督实施；编制财务部各岗位的业务工作流程；审核下属分部财务流程并提出修改意见；参与公司各项业务流程制订，并从财务管理的角度出发提出建议；检查财务各项流程的执行情况，对于流程执行中存在的的问提出改进意见；任职资格内容必备条件期望条件教育水平财务类专业，大专及以上学历会计中级职称工作经验大、中型商业连锁企业3年以上相关工作经验有电器连锁企业工作经验技能与能力熟悉连锁行业的企业运作，有一定的文字写作能力熟悉电器连锁行业的财务及业务运作，熟悉ERP系统个性与品质品行端正，原则性强,有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受一定工作压力职位说明书基本信息职位名称:会计部长职位编号：职位层级：职位类别:支持类职位等级：所属部门：财务管理部—会计部直接上级：财务总监编制日期：2005。1。18职位目的组织财务核算、合并报表，安排审计事务岗位职责描述在财务总监的领导下,全面负责会计部的日常管理工作；负责总部相关会计业务核算及管理；根据财务核算要求,统一设置各分部的会计科目及帐务处理负责总部日常费用的审核；负责各分部财务报表合并；负责出具公司财务分析报表按公司要求，统一协调安排各分部的年度或专项审计工作;负责分部财务系统管理;任职资格内容必备条件期望条件教育水平财务类专业大专及以上学历，,注册会计师工作经验5年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳技能与能力熟悉财政法规，有较强的实际操作经验，有较强的管理能力。善于学习,能快速适应公司业务发展需要个性与品质有良好的职业道德，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳,能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：总帐会计职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：财务部—会计部直接上级：会计部部长编制日期：2005。1。18职位目的总部财务核算、报表编制、费用审核岗位职责描述负责总部日常会计核算管理工作；负责总部费用报销的审核，费用凭证的录入；负责内部往来的核算及核对；与分部总帐会计进行工作沟通和业务指导负责保管分部上报的各类会计资料任职资格内容必备条件期望条件教育水平财务类专业大专及以上学历，，会计中级职称工作经验2年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳，技能与能力熟悉财政法规，有较强的实际操作经验，善于学习,能快速适应公司业务发展需要个性与品质有良好的职业道德，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳,能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：合并报表会计职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：财务部—会计部直接上级：会计部部长编制日期：2005。1.18职位目的合并报表编制、报表分析岗位职责描述一各分部的财务报告编制要求；审核下属分部的财务报告，编制合并报表；撰写合并财务报表分析，为公司决策提供依据；及时报送对内、对外各类会计报表及其它会计资料;汇总保管各分部上报财务报表资料；任职资格内容必备条件期望条件教育水平财务类专业大专及以上学历，中级会计以上职称注册会计师以上职称工作经验3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳，技能与能力熟悉财政税法，有较强的实际操作经验，善于学习，能快速适应公司业务发展需要个性与品质有良好的职业道德，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：结算中心部长职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：财务管理部—结算中心直接上级：财务总监编制日期：2005.1.18职位目的货款审批、资金筹划、资金使用与调配、采购收入的收取与管理、经济审核岗位职责描述在财务总监的领导下，全面负责结算中心的日常管理工作；组织建立公司资金管理体系,统一资金调配，确保资金高效运作，降低财务费用负责公司整体的筹资、融资工作；负责公司整体现金流量预算及实际执行情况分析负责复核与分析各分部公司每月资金预算情况,审核汇总资金预算表以及货币资金日报表；负责督促和检查各分部执行货币资金管理情况，监控分部银行资金账户业务合同和协议的审查会签,监督经济合同的执行情况,确保公司利益不受损害；指导各分部有关结算、收入工作，并下发相关操作文件；审核分部财务上报申请银行授信、贷款等有关书面材料；审核分部每周上报的付款计划审核分部上报的月度货币资金使用需求表任职资格内容必备条件期望条件教育水平财务类专业大专及以上学历，会计中级职称工作经验3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳，技能与能力熟悉银行业务，有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力善于学习，能快速适应公司业务发展需要，个性与品质良好的职业道德,原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳,能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：结算会计职位编号:职位层级：职位类别:支持类职位等级：所属部门：财务管理部-结算中心直接上级：结算中心部长编制日期：2005。1.18职位目的供应商货款结算岗位职责描述负责编制“结算单",并对增值税发票、扣款附件等进行审核，确保付款符合公司规定;负责将审批后的付款凭证传出纳付款;负责购销、代销对帐工作;负责审批退货单；负责供应商结算数据的管理维护；与对分部结算会计工作进行沟通和业务指导任职资格内容必备条件期望条件教育水平财务类专业大专及以上学历会计中级职称工作经验3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳，技能与能力熟悉结算业务，有较强的实际操作经验，有良好的沟通能力善于学习，能快速适应公司业务发展需要，个性与品质良好的职业道德，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：收入会计职位编号：职位层级：职位类别:支持类职位等级:所属部门:财务管理部—结算中心直接上级：结算中心部长编制日期：2005。1.18职位目的经济合同审核、保管、跟进，其他收入的收取与管理岗位职责描述1、负责购代销合同登记与管理；2、负责具体录入系统各种收入政策;3、负责清场供应商的结算数据的稽核;4、负责核对其他收入，编制其他收入报表;5、负责检查分部的合同执行情况;6、审核、汇总、检查分部的其他收入报表；7、与分部收入会计工作进行沟通和业务指导任职资格内容必备条件期望条件教育水平财经类专业大专及以上学历会计中级职称工作经验3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳，技能与能力熟悉结算业务,有较强的实际操作经验,有良好的沟通能力善于学习,能快速适应公司业务发展需要，个性与品质良好的职业道德,原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称:资金会计职位编号:职位层级：职位类别:支持类职位等级：所属部门：财务管理部—结算中心直接上级:结算中心部长编制日期:2005.1。18职位目的资金报表编制、汇总，分部资金预算审核，协助办理融资事务，分部资金监控岗位职责描述编制、汇总货币资金日报表及资金预算报表；复核各分部资金预算表；编制公司存贷款周报;负责贷款证年审，提供有关贷款资料，办理贷款手续；负责各门店银行卡交易明细的发送；复核各分部货币资金日报表的数据准确性。任职资格内容必备条件期望条件教育水平财经类专业大专及以上学历,会计中级职称工作经验3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业,有家电业背景更佳，技能与能力熟悉结算业务,有较强的实际操作经验，有良好的沟通能力善于学习，能快速适应公司业务发展需要，有一定的融资能力个性与品质良好的职业道德，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：出纳职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级:所属部门：财务管理部—结算中心直接上级:结算中心部长编制日期：2005.1.18职位目的总部各种款项支付、收取,分部间的资金划拨，优惠券的管理岗位职责描述1、负责总部各种款项的收取和支付；2、负责划拨分部资金申请款、往来款；3、核查优惠券的使用情况;4、银行回单的拿取;5、完成领导交办的其他工作任职资格内容必备条件期望条件教育水平财经类专业大专及以上学历会计初级职称工作经验熟悉出纳操作业务熟悉各项企业银行业务技能与能力了解银行业务运作，熟悉《票据支付结算办法》熟悉掌握现金管理制度和银行结算制度。个性与品质诚实可靠,耐心细致原则性强，资金安全意识强职位说明书基本信息职位名称：综合财务部长职位编号:职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门:财务管理部-综合部直接上级：财务总监编制日期:2005。1。18职位目的公司整体税务规划，协助税务检查岗位职责描述在财务总监的领导下,全面负责综合部的日常管理工作；严格执行国家财经制度、根据税收政策,进行税务策划;制订综合部财务工作计划，检查、督促、指导组内人员的日常工作;负责与财政、税务、部门的联系.协助财务总监处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向；负责总部纳税申报及发票管理；协助配合完成审计、财税部门的监督检查工作;完成领导交办的其他工作；任职资格内容必备条件期望条件教育水平财经类专业大专及以上学历，会计中级职称工作经验3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳，技能与能力熟悉财经、税法，有较强的实际操作经验，有良好的沟通能力，一定的组织管理能力。善于学习，能快速适应公司业务发展需要，个性与品质良好的职业道德,原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：税务策划专员职位编号：职位层级:职位类别：支持类职位等级：所属部门：财务管理部—综合部直接上级：综合部部长编制日期：2005.1。18职位目的公司整体税务规划,税务政策资料收集，总部纳税申报，协助分部办理税务事项岗位职责描述负责收集与研究国家及各地分部所在区域的各种税收政策，为公司争取最大化税务优惠。根据公司经营特点，对国税、地税的各税种进行合理税务筹划；负责检查各分部纳税情况、评估税务风险并指导分部财务有效规避税务风险;对分部上报的有关税务问题进行业务指导任职资格内容必备条件期望条件教育水平财经类或税务专业大专以上注册税务师工作经验3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳，技能与能力熟悉税法，有较强的实际操作经验，良好的沟通协调能力善于学习，能快速适应公司业务发展需要，个性与品质良好的职业道德，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：综合管理专员职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级:所属部门:财务管理部—综合部直接上级:综合部部长编制日期：2005。1。18职位目的资产管理、财务部财务人员管理岗位职责描述立完善的资产管理制度,指导分部财务资产管理工作；负责审核分部上报的固定资产盘点和其它资产盘点报告；负责审核分部上报的商品盘点计划、盘点报告,并提出处理意见；4、对分部财务收银、出纳进行工作指导和业务规范；任职资格内容必备条件期望条件教育水平财经类专业大专及以上学历，会计中级以上职称。工作经验3年以上大中型商业连锁企业相关岗位工作经验熟悉零售业，有家电业背景更佳，技能与能力有较强的实际操作经验，有良好沟通能力，善于学习，能快速适应公司业务发展需要,个性与品质良好的职业道德，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受高强工作压力职位说明书基本信息职位名称：财务文员职位编号:职位层级：职位类别:支持类职位等级:所属部门：财务管理部—综合部直接上级：综合财务部长编制日期：2005.1.18职位目的财务部文件传递、保管，办公用品申领等岗位职责描述1、负责财务部与其它各部门日常公文传递、归档负责引导新员工办理入职手续负责部门办公用品申购及保管负责整理财务部部门会议纪要负责文件、报告的传递负责汇总编制财务部周、月度工作计划和#工作总结#任职资格内容必备条件期望条件教育水平中专以上学历，会计或文秘专业懂财务基础知识工作经验2年以上文员工作经验熟悉办公文秘事务处理技能与能力熟悉办公室日常业务流程善于学习，具备一定写作能力个性与品质品行端正，热情活拨，有良好的工作责任心和团队意识心理素质佳，能承受较强工作压力职位说明书基本信息职位名称：财务副总裁职位编号：职位层级：职位类别:职位等级：所属部门:直接上级:编制日期：职位目的岗位职责描述1、对各分部日常财务工作进行巡视监督检查。2、完善公司各项财务管理制度的实施细则。3、对财务中心各部部长和各分部财务经理的工作进行督促指导。4、落实返利、赞助费、降价补差、退残收入、展台费、服装费、培训费等各项收入的监管。5、负责财务人员配备及培训方案,制定财务人员业务、行为规范，不断提高财务人员的业务素质。任职资格内容必备条件期望条件教育水平工作经验技能与能力个性与品质