劳动法产假规定

劳动法产假规定 　　产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 　　法定基本产假天数 　　《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 　　这90天包括：产前休假15天+产后休假75天 　　小贴士： 　　产假时间按照自然天数计算。 　　产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。 　　休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 　　特殊原因产假增加天数 　　难产 增加产假15天 　　多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天 　　晚育 增加30天 　　独生子女：领取独生子女证的增加产假35天。