高血压应该如何护理

工会,治丧慰问标准 篇一:工会慰问 工会慰问制度 为增强我司工会组织的凝聚力～增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神～树立员工团结拼搏的正气～弘扬中华民族的优良传统～做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”～同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循～特制定本制度。 一、在职员工慰问 ,一,员工本人生育 1.员工本人生育～工会赠送500元左右礼品。 2. 员工配偶生育～工会赠送500元左右礼品。 ,二,丧事慰问 凡丧事～员工必须第一时间向综合管理部～由综合管理部通知工会。 1.在职员工去世～公司成立临时治丧委员会～协助家属办理丧事。赠送花圈～同时发放家属慰问金500元。 2.员工父母、配偶、子女去世～公司上门慰问,家在洋浦,～赠送花圈～同时发放500元慰问金。 ,三,住院慰问 住院一周以上(含一周)～公司工会上门慰问。 1.住院未实施手术者～发放300元慰问金。 2.住院手术治疗者～发放500元慰问金。 3.重大恶性疾病者～发放1000元慰问金。 ,四,困难慰问 凡因不可抗力遭受重大灾难的员工发放500-1000元慰问金。 ,五,生日慰问 员工生日～公司赠送蛋糕券100元。 二、退休员工慰问 1.凡退休员工均能发放公司慰问。春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金～同时上门慰问3-5名退休员工～赠送300元左右慰问品。 2.公司发放每位退休员工每年200元活动经费至退休小组长。每年组织1次短途外出活动～原则上不过夜。活动门票等相关费用由退休小组自行负责。 3.退休员工去世～公司成立临时治丧委员会～协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金500元。退休员工本人在世～其配偶或子女去世～发放家属慰问金200元。 三、适用范围: 本制度适用于参加工会组织的所有员工员工～未参加工会的一律不适用。 四、其他: 本制度未涉及到的其他需要慰问的情况～由公司根据实际情况研究决定。 五、实施: 本制度自教代会通过之日起实施～。 篇二:201105工会慰问规定网上 中山医院工会日常慰问管理规定 为体现中山医院工会大家庭的温暖～贯彻和谐建院的精神～加强对职工的日常慰问的管理～特制订此规定。 一、慰问对象:本院在职职工～退休职工 二、慰问经费由工会经费支出。 三、慰问标准: ,一,职工因病住院,包括在其他医院住院治疗,～部门工会可购买食品、营养品、水果上门慰问职工。原则上价值不超过100元。 ,二,职工的直系亲属因病逝世～部门工会在参加悼念活动时～可以订购花圈、花篮等。原则上价值不超过200元。 ,三,本院职工在工作中遭到病人或家属的辱骂、殴打等情况～由医务处在调查后确定是否启动特殊慰问金。工会将协同医务处、职工所在部门对职工进行慰问。特殊慰问金原则上不超过500元。 四、经费使用财务手续: 部门工会在慰问职工后～凭发票经部门工会主席、工会 专职副主席签字后～至工会财务部门报销。 五、本规定经2010年1月26日职代会主席团讨论制订。 中山医院工会 2010年1月27日 南通市地税局工会关于慰问标准的若干规定 1、税务干部直系亲属,配偶、父母、子女,病故～由所在工会分会派员上门慰问,科、分局长以上干部直系亲属 病故～由市局工会派员上门慰问～送慰问金400元～花篮一个,80元,。 2、市领导逝世发来讣告需要单位派员吊唁的～送花圈一只,60元,。 3、股级以下干部,职工,因病住院～由所在分会派员进行慰问～发放300元慰问金,科、分局长以上干部,职工,因病住院～由市局工会派员进行慰问～发放400元慰问金～并分别送花篮一个,50元,。 4、税务干部本人生育～由所在工会分会派员上门慰问～送花篮一个,50元,～慰问金400元,人工流产及配偶生育的～由所在工会分会送慰问金200元。 5、税务干部结婚～由所在工会分会赠送纪念品一份,400元,及结婚当天礼仪鲜花电报一份,130元,。 6、税务干部生日～由所在工会分会送鲜花一束,60元,。 7、税务干部遇到天灾人祸～视具体情况确定补助金额。 8、各分会慰问经费按实列支～年终凭发票、清单与市局工会结算。 彩香中学工会慰问费的暂行规定 由于社会与学校形势的发展变化～学校召开工会执委和工会小组长会议～经讨论制定通过《彩香中学工会慰问费的暂行规定》～即日起执行,将向第八届教代会第二次会议报告～请求确认,。 ?在职教职工患病住院治疗～经学校医务室认定～工会发慰问费,包括慰问品,200元。 ?在职教职工的直系亲属患病住院的～因特殊情况需学校工会慰问的～发慰问费,包括慰问品,200元。 ?教职工确为患病长期请假的～原则上学校工会每学期要发慰问费,包括慰问品,200元。 ?女职工符合政府生育要求生育的～学校工会发慰问费,包括慰问品,100元。 ?教职工退休时～学校工会发慰问费,包括纪念品,100元。 ?在职教职工的直系亲属,包括配偶的父母,因病,故,死亡的～学校工会发慰问费,包括花圈,200元。 ?教职工,包括离退休,因病,故,死亡的～学校工会 发慰问费,包括花圈,200元。 ?每年学校工会要对因各种情况造成家庭经济相对贫困 的在职教职工进行慰问～并根据本人申请～视具体情况发慰问费100—200元。 ?每年学校工会要会同学校行政、党组织一起对离休老干部和退休的校级领导进行慰问～发慰问费200元。 ?离退休教职工患病住院治疗～慰问原则上由学校退协负责。 注:根据学校经济实际情况～慰问费的金额经学校工会与行政协商可作统一调整。 关于做好职工慰问工作的暂行规定 为了做好集团职工慰问工作～增强凝聚力、向心力～调动职工的积极性～现就有关事项暂行规定如下: 一、慰问对象:集团工会会员及离退休人员 二、慰问金标准 1(职工生日慰问每人100元。 2(职工子女出生慰问300元,双胞胎500元,。 3(职工结婚慰问500元,含双职工,。 4(丧事慰问标准 ,1,职工去世～除按国家、省、市有关规定执行外～集团一次性补助5000元～以集团工会名义送花篮一个,离 休人员去世按市老干部局的有关规定执行,。 ,2,职工的配偶、父母,包括岳父母、公公、婆婆,、子女去世～每人补助1000元～以集团工会名义送花篮一个。 5(职工生病住院慰问标准 职工生病住院～根据病情轻重慰问500,1000元。 6(职工工伤住院慰问标准 职工因公负伤住院～除按有关政策规定给予的补贴外～另给慰问金1000,2000元。 三、慰问金的领取 各部门、单位职工有上述情形的应及时上报集团工会申请慰问金。申请领取慰问金的单位或个人必须填写《厦门广播电视集团职工慰问金申请表》和《厦门广播电视集团报销单》～报集团工会审批后凭以上单据至集团资产财务部领取慰问金。 四、职工患病慰问活动的安排 1(集团中层副职,含副职、首席,以上领导一般由集团有关领导和集团工会负责人前往探望慰问。 2(其他职工一般由各部门、各单位领导和基层工会、分会领导组织前往探望慰问。 3(事业部门离退休老同志由人力资源部、集团离退休职工委员会办公室负责安排探望慰问。企业退休同志由企业工会自行组织慰问。 4(职工患重病～提倡互相关心、互相爱护、互相帮助～所在单位确实需要捐款的～由所在单位工会、分会研究～报集团工会批准～所在单位工会、分会组织实施。确实需要在集团范围内捐款的由集团工会研究～报集团党委批准～集团 工会组织实施。 五、职工及直系亲属去世慰问活动的安排 1(职工去世～一般情况可组织遗体送别仪式。集团事业部门中层正职、 篇三:工会慰问制度的若干规定 福建明明医疗辅助器具有限公司工会慰问制度的若干 规定 根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规～结合本公司员工来自全国各地～以及各地的风俗习惯～工会就公司员工嫁娶、生病住院、丧事以及自然灾害等情况～作出以下规定。 第一～本公司员工嫁娶～不论男女每人礼金人民币200元整～若是夫妻均为本公司员工～两人礼金人民币400元整。 第二～本公司员工生病住院～看望费人民币300元或等额慰问品。若是重大疾病～看望费人民币500元或等额慰问品。如病情特别严重～经工会委员会同意～可酌情提高看望费用。 第三～员工丧事慰问。员工的父母或配偶、子女去世～给予员工慰问费人民币500元整～并以公司名义送花圈一个。员工配偶的父母去世～给予员工慰问费人民币300元整～并以公司名义送花圈一个。员工的爷爷奶奶,含配偶的爷爷奶奶,去世～以公司的名义送花圈一个。 第四～遭受自然灾害～根据受灾程度给予慰问。 综上所述～本公司员工嫁娶、生病住院、丧事以及自然灾害等～均由公司工会及行政部出面协调处理。公司各车间、各部门应积极配合～认真贯彻和落实公司工会的慰问制度。