安全教育管理制度111111 2

安全教育#管理#目的为了全体员工正确掌握安全生产知识,提高技术水平,认识到安全生产的重要意义,能够直觉贯彻安全生产方针和国家法令,认真遵守安全生产的规章制度和保证实现安全生产。2.教育范围涂装厂全体员工3.入厂安全教育.一丶新进员工必须经过公司、车间、班组三级安全教育。（方可安排工作）（1）公司安全教育由公司级安全部门负责，教育内容包括：法规、企业管理制度、安全技术知识、安全生产特点、安全注意事项等等。（2）车间安全教育由车间专职安全负责人负责，教育内容包括：车间管理制度、车间工艺、技术规则、设备的性能、劳保用品使用方法、安全注意事项等等。（3）班组安全教育由班组组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、安全器材的使用方法等等。4.全员安全教育.(1)公司必须针对各级管理人员进行一年一次的安全培训。主要学习安全生产法规、方针、政策、制度、安全管理、安全技术知识、安全生产等一系列进行安全教育。（2）应对车间内部岗位调动或脱岗半年的员工，必须重新进行车间和班组安全教育，方可在上岗作业。5.事故教育.（1）针对违纪作业造成事故的人员应停止工作进行安全培训。（2）发生事故或重大事故后，作为企业管理部门就应立即组织人员进行现场培训，吸取教训，防止事故在次发生。（3）预防事故的措施及事故后应采取的紧急措施。6.建立安全活动日以及班前班后安全生产情况，并根据不同时期进行安全生产宣传、教育、以及活动主要内容如下：（1）总结近期生产安全情况，寻找存在的问题进行逐一解决。（2）贯彻落实安全生产规章制度和措施的落实情况。（3）分析部门、工段、班组安全事故隐患，并制定整改措施。（4）针对表扬好人好事，推广安全生产的先进经验。安全考核.（一）厂级干部的安全技术培训和考核，由上级主管组织进行。（二）其他干部的安全技术考核，由人事部和安全技术部门组织进行，考核内容如下：1.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和。2.企业各项安全生产管理制度。3.企业的生产特点。4企业所接触的易燃、易爆、有毒，有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。5企业所管部门和业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。6车间安全装置的种类与作用，以及管理方法。7企业劳保用品的使用方法和消防器材的正确使用方法。（三）工作人员的安全技术考核，由车间领导负责组织，部门安全管理员执行，考核内容如下：1国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。2车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的预防方法和急救处理原则。3车间（岗位）的安全生产规程和管理制度。4车间（岗位）各类安全装置的类型和作用和保养方法。5车间(岗位)的工艺流程和开停线的安全注意事项。6车间（岗位）劳保用品和器具，以及消防器材的使用方法。总结针对安全教育管理制度，部门领导应该贯彻落实安全教育指导方针，争取一步到位的原则牢牢抓住《入厂安全教育》、《全员安全教育》、《事故教育》以及《安全考核》，这四个内容来进行教育，促使整个涂装厂的安全教育知识进一步提高。编制：吴南鹤批准：2014-1-5