[公司作息时间表]公司员工作息时间表[公司作息时间表]公司员工作息时间表
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相关资料一 : 公司员工作息时间表
xxxxx作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯,特制定本制度。()本公司员工,均按照本制度执行。
一(上班时间:
二( 考勤要求: 备注:夏季上班时间为3月1日至9月30日,冬季上班时间为10月1日至2月28日。
1. 早餐应在上班前完成,严禁带入办公室。食堂8:10停止早餐供应。...
[公司作息时间
]公司员工作息时间表
导读:就爱阅读网友为大家分享了多篇关于“[公司作息时间表]公司员工作息时间表”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望从中能找到对您有所帮助的内容。
相关资料一 : 公司员工作息时间表
xxxxx作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯,特制定本
。()本公司员工,均按照本制度执行。
一(上班时间:
二( 考勤要求: 备注:夏季上班时间为3月1日至9月30日,冬季上班时间为10月1日至2月28日。
1. 早餐应在上班前完成,严禁带入办公室。食堂8:10停止早餐供应。(发现一次当事人考核10元/次)。
2. 早晨上班要求比
时间提前10-15分钟到办公室,打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
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3.因公或请假需外出者,需提前向部门请示;请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三( 考勤内容:
1.迟到:上班时间未到岗者,即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,(迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次)超过30分钟以上者,按旷工半日论处(考核半日工资)。
2.早退:未到下班时间而擅自提前离岗者,即为早退。提前30分钟内下班者,按早退论处,超过30分钟按旷工半日论处(考核半日工资)。
3.旷工:请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。上班后不到岗上班者,均以旷工论处(不计发当日工资+处罚100元/天)。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30
上班时间表 公司员工作息时间表
分钟内同迟到论处,超过30分钟,按旷工半日论处。[]
备注:以上考核
将实行,每月内违规多次的加倍处罚
xxxxx有限公司
2014年4月13日
相关资料二 : 公司员工作息时间表
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xxxxx作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯,特制定本制度。本公司员工,均按照本制度执行。
一(上班时间:
二( 考勤要求: 备注:夏季上班时间为3月1日至9月30日,冬季上班时间为10月1日至2月28日。
1. 早餐应在上班前完成,严禁带入办公室。食堂8:10停止早餐供应。(发现一次当事人考核10元/次)。
2. 早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室,打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3.因公或请假需外出者,需提前向部门请示;请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三( 考勤内容:
1.迟到:上班时间未到岗者,即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,(迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次)超过30分钟以上者,按旷工半日论处(考核半日工资)。
2.早退:未到下班时间而擅自提前离岗者,即为早退。提前30分钟内下班者,按早退论处,超过30分钟按旷工半日论处(考核半日工资)。
3.旷工:请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者,即
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为旷工。上班后不到岗上班者,均以旷工论处(不计发当日工资+处罚100元/天)。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30
分钟内同迟到论处,超过30分钟,按旷工半日论处。
备注:以上考核条例将实行,每月内违规多次的加倍处罚
xxxxx有限公司
2014年4月13日
相关资料三 : XXX公司员工作息时间表
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯,特制定本制度。,,本公司员工,均按照本制度执行。
一(上班时间
二( 公司员工一律实行上班签到制度。规定如下:
1.员工每日上班必须亲自签名签到。
2.因公或请假需外出者,需提前向主管请示。
三( 考勤内容:
1.迟到:上班时间未到或未到岗者,即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。
4
2.早退:未到下班时间而提前离岗者,即为早退。提前15分钟内下班者,按早退论处,超过15分钟按旷工半日论处。
3.旷工:未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。委托他人
代理签到,伪造或涂改考勤本,签到上班后不到岗上班者,均以旷工论处,代理签到者并同论处。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30分钟
内同迟到论处,超过30分钟,按旷工半日论处。
XXXX有限公司
2011年4月24日
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