公司对员工的基本要求

公司对员工的基本要求 员工考勤#管理# 为加强公司管理，使员工考勤工作切实成为推动生产，提高劳动生产率的有力，不断提高员工遵守劳动纪律的自觉性，保证正常的生产和工作程序，特制定本制度。 一、工作时间规定 1、生产职工分二班，白班早7:30——5:30，晚班9:30——7:30(含吃饭时间)，每月休息日为二天。 2、管理人员视情况可请假给休息日。 二、考勤执行 1、公司员工一律实行上下班，打卡登记制度和班组考勤表制度。 2、所有员工上下班必须亲自到门卫室亲自打卡，任何人不得代替打卡。 3、考勤打卡，由办公室实施监督检查，门卫具体实施，各车间部门配合执行。班组长应认真做好考勤表出勤登记，车间主任监督检查。 4、每月底根据打卡和考勤表的情况，进行统计汇总，报财务部，作为发工资奖金依据。 三、事假规定 1、请事假必须在事前向所在班组车间(部门)办理书面请假手续，如遇到特殊情况应事先电话请假，到公司后补 办手续，1天以内由班组长批准，2天之内车间(部门)主任批准，3天以上由生产厂长批准。管理人员由总经理批准。 四、病假规定 请病假，必须持有医院证明，如遇急诊可用电话向车间 (部门)负责人通报请假，上班后2天内，到办公室补办病假手续。1天由班组长批准，2天由车间主任批准，3天由生产产长批准。管理人员由总经理批准。 五、工伤假规定 因执行职务受伤，凭医院证明，报生产厂长批准，方可休息。 六、旷工规定 1、旷工最小计量单位为半天。 2、迟到、早退30分钟以上为旷工。 3、无故不到岗，未经批准不到岗，不请假不到岗，为旷工。 七、迟到、早退规定 1、上班迟到岗，早离岗5-30分钟为早退和迟到。 2、迟到岗、早离岗超过30分钟，按旷工半日论处。 3、上班时间外出办私事视为早退。 八、考勤处罚 1、迟到、早退15分钟以下罚款15元，迟到16-30分钟罚款30元。超过30分钟的除罚款外，视为旷工半天。第二 次旷工，加倍处罚。 2、旷工按工资150%扣除，超过二天按300%扣除。连续旷工3天，全月累计旷工6天，或一年内累计旷工12天的，给予开除。 3、员工外出办理公务前须向本部门负责人，申明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。 4、代理人或被代理人打卡，双方按旷工一天处理。 5、考勤人员包庇、隐瞒事实等情况，一旦发现，轻则罚款20元，重则撤销职务，直至开除。 浙江胜利钢管有限公司 2007年4月12日 公司对员工的基本要求 一、员工要维护社会公德，成为遵纪守法的合格公民 二、员工要爱岗敬业，有真心为企业服务的良好心态。 三、员工要讲究文明礼貌，注意仪表整洁。 四、员工要注重团结精神，同心同德，不搞小团体，小动作。 五、员工要服从管理，服从领导。 六、员工要唯实唯新，务实求真，与时俱进。 七、员工要自尊、自爱、自信、自强、自立、拼搏奉献。 八、员工要业精于勤，精益求精，苦干实干，力求快进。 九、员工要不损坏公司财物，为企业勤俭节约。 十、员工要事事讲究方法，时时顾及成本，凡事多问为什么。 十一、员工要执行制度，守职尽职。善始善终。 十二、员工要注重公司形象和信誉，树立“爱胜利、建胜利、强胜利”的信念。 浙江胜利有限公司 二00七年三月十三日 员工宿舍管理制度 为使员工宿舍保持一个良好，清洁、宁静、整齐、舒心的生活环境及公共秩序，确保员工充分的休息，维护生产安全和提高工作效率。特制定宿舍管理制度: 一、卫生方面 1、保持生活环境卫生。不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头;不从楼上抛丢垃圾杂物和到水;不准弄脏和乱画墙壁。卫生间要经常洗刷，保持下水道畅通，下水道因不清洁造成的堵塞，由责任人承担其维修费用，无法分清责任的，由所住房间员工平均分摊。 2、养成良好的卫生习惯，把自己的棉被、衣服、鞋折叠摆放整齐。一切日常用品要干净整齐有序，保持室内整治美观。 3、各宿舍必须每日打扫卫生，不准把房内的垃圾扫入走廊，每日早晨上班前把垃圾送到大门口垃圾箱。 4、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物，保持卫生。 二、安全方面 1、禁止房内使用电炉、电饭锅，不准私自安装电器和拉接电源线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失,违者每次罚款50元。 2、禁止使用或存放危险及违禁物品，违者按条 例处理。 3、不得留宿外人或亲友。如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 4、夜间最迟应于23点钟前回宿舍，注意关闭门窗。 5、发现有任何安全隐患，应及时上报办公室处理。 三、纪律方面 1、严格遵守作息时间，宿舍严禁高声放音乐、打麻将、赌博、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，不得干扰他人休息。 2、不准私自调换房间、床位。员工自己的财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。 3、严禁在宿舍内接待异性或留宿外人。 4、团结友爱、互谅互让、互勉互助、取长补短;不准吵架、打架斗殴。 5、员工离开公司前，应于离职日起三日内迁离宿舍，不得借故拖延或提任何要求。 四、公物方面 1、要养成爱护公物的习惯，宿舍现有的器具设备(床铺、卫生设备、门窗、玻璃等)，如损坏，由使用者负担修理费或赔偿费。 2、应节约用电、用水，及时关水龙头及电灯开关。 3、公司分配给员工的钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，遗失付赔偿费50元。 4、员工辞职，必须到办公室办理住房钥匙等公物的移交手续。对不归还者，办公室通知财务部从工资中扣除。 5、公司负责支付员工宿舍的水费。电费按电表结算，房租费每月40元，由住宿员工自行分担。 五、检查监督 1、加强宿舍卫生、电水安全管理，办公室要经常不定期的进行卫生、水电检查。员工必须积极配合。 2、以上规定，请各位员工自觉遵守，共同维护，违规者将给予严肃处理。 浙江胜利有限公司 2007年4月12日 员工行为规范 一、保持心细、眼明、脚勤、手快的工作风格。 二、视胜利为我家，以工作为乐荣，以诚信待人，以声誉取胜。 三、谦虚谨慎，戒骄戒躁，严于律己，宽于待人。 四、认真对待客户投诉，不与客户争执，多检讨，不推诿。 五、员工在各种场合以端庄、洒脱、精干的形象出现。 六、客人进出主动起立迎送，交谈姿态优美、温文尔雅，不打哈欠、伸懒腰，用好敬语，注意忌语，不以肤色、衣着取人。 七、员工或其家属不得收受各种贿赂、回扣和有目的优惠、馈赠，推辞不掉之物品须交公司处理;将礼品、赏金赠于客户的员工个人不得留置。 八、严禁班前或上班时喝酒，不吃刺激强气味食品。 九、上班时间在办公室或工作场所不吃零食，不得卧睡、剔牙、拔胡须、剪指甲，严禁打牌、赌博、下棋、看小说等。 十、严禁车间吸烟、不随地吐痰、丢杂物。 十一、工作时间不串岗、不闲聊、不喧哗、不戏闹。 十二、工作电话接听出线要注意应接迅速，谈吐礼貌，声调平和有礼，严禁脏言粗语。 十三、不在公司干私活。会见亲友，拨打私人电话应得到有关部门的允许。 十四、发现形迹可疑和不法行为人员，应提高警惕，密切注意，立即有关领导和保卫人员。 十五、认真配合有关部门接待外来公务检查人员(公安、工商、税务、消防、卫生等)。 十六、不得打架斗殴，不得偷窃公物，不得有违法刑事犯罪活动。 十七、未经公司许可，不得在外使用公司名义活动。 十八、不得携带危险物品进入公司。 浙江胜利有限公司 2007年4月12日 公司员工着装管理 一、本公司员工上班时间一律穿工作服，戴安全帽，穿工作鞋，佩挂识别记，做到服装、仪容整齐、清洁、干净。一经发现，罚车间主任20元/人次。 二、本厂工作服为深兰色，上衣绣公司标志，每人一年二套，配发时间为一年。 三、新员工入职，试用期满后，方可配备工作服。 四、员工如有离职，安全帽交回，工作服装、鞋，使用不足半年的收回制服、鞋全价款，超过半年不足一年的收回制服半价款。超过一年的不收。 五、工作服丢失，被盗或破损时，如系个人原因，由本人负责。 浙江胜利钢管有限公司 2007年4月12日