痛风发作的特点

汽修车间卫生检查表.doc 汽修车间卫生检查表 第一篇:《车间卫生检查表》 车间卫生检查表 部门: 检查人: 检查日期:汽修车间卫生检查表。汽修车间卫生检查表。 第二篇:《生产车间卫生检查表》 卫生检查表汽修车间卫生检查表。 单位:赤水液酒业生产部 表单编号: 第三篇:《车间卫生检查表》汽修车间卫生检查表。 厂区卫生检查内容 第四篇:《2015年安全教育培训知识竞赛试(附答案)》 一、 单选题(每题0.5分，共40分，将正确答案的代号填入括号内。每题答对者得分，不作答、错选、多选者均得0分) ( B )1、《安全生产法规定》:生产经营单位应当保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经( )的从业人员，不得上岗作业。 A、安全教育 B、安全生产教育和培训合格 C、上岗考试合格 D、安全教育和上岗考试合格 ( A )2、《生产经营单位安全培训规定》中要求，危险化学品生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于( )学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于( )学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 A、16 72 B、16 56 C、24 72 D、24 56 ( D )3、某单元贮存有苯、乙烯、汽油三种物质，其储存量分别是0.5 吨、25吨、100吨，临界量分别是50吨、50吨、200吨，则此单元 属于( )。 A、非重大危险源 B、安全场所 C、事故隐患 D、重大危险源 ( B )4、《危险化学品安全管理条例》(国务院令第591号)中规定， 生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件 的机构，对本企业的安全生产条件( )进行一次安全评价，提出安全评价报告。 A、每一年 B、每三年 C、每两年 D、每四年 ( A )5、《石油化工企业设计防火规范》(GB50160-2008)中规定， 布置在爆炸危险区的在线分析仪表间内设备( )。 A、为非选择防爆型时，在线分析仪表间应正压通风 B、需选择防爆型 ( D )6、《企业安全生产禁令细化指导意见》规定，对违章指挥、违规指使员工违反62条禁令的管理人员，造成严重后果的( )。 A、警告直至解聘职务 B、解聘职务 C、开除并解除劳动 D、解除劳动合同 ( D )7《中国石化应急管理规定》中，突发事件是指在总部及各单位突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏和社会影响的，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、( )、公共卫生事件和社会安全事件。 A、工业生产事件 B、安全生产事件 C、生产事件 D、事故灾难 ( C )8、《中国石化安全教育管理规定》中要求，班组长的安全教育时间不应少于( )学时。 A、 16 B、12 C、24 D、32 ( A )9、《中国石化安全教育管理规定》中规定，凡从事特殊工种作业的人员，应按照国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得( )操作证，方可上岗工作，并定期参加复审，成绩记入( )。 A、特种作业 个人安全教育卡片 B、特种作业 安全教育档案 C 、安全合格 个人安全教育卡片 D、安全合格 安全教育档案 ( C )10、《中国石化个体防护用品管理规定》中规定，高温作业是指 生产劳动过程中，工作地点平均g/m3 B、2mg/m3 C、10mg/m3 D、5mg/m3 ( B )11、中国石化职业卫生工作坚持( )的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的 管理体制。 A、预防为主，分类管理，综合治理 B、预防为主，防治结合，分类管理，综合治理 C、预防为主，防治结合，综合治理 D、预防为主，防治结合，分类管理 ( C )12、建设项目在( )阶段，应开展职业病危害预评价的相关工作，并按有关规定报 批。 A、初步设计 B、基础设计 C、可行性论证 D、施工图设计 ( B )13、现场施工作业中所使用的氧气瓶和乙炔瓶不得有泄漏，气瓶 应距离明火( )米以上，氧气瓶和乙炔瓶的间距不要小于( )米。 A、 5;10 B、10;5 C、4;8 D、 8;4 ( B )14、中石化HSE管理体系由一个体系、四个规范和( )个指南构成。 A、 四 B、五 C、六 D、 八 ( C )15、《中国石化大型浮顶储罐安全设计、施工、运行管理规定》 中，大型浮顶储罐是指单罐容积不小于( )万立方米的钢制外浮顶原油储罐。 A、1 B、2 C、5 D、 10 ( B )16、危险性与可操作研究可以用于( )。 A.方案设计 B.开发研制 C.事故调查 D. 日常运行 ( A )17、在进行危险性和可操作性研究时，应依次利用引导词对系统 进行分析。若需要分析系统意图是否达到时，应采用的引导词为: ( )。 A. 没有、不 B. 较多或较少 C. 也，又，部分 D. 反向，不同于，非 ( B )18、事故树分析中最小割集表示:( )。 A. 能使顶事件发生的基本事件集合 B. 能使顶事件发生的最小基本事件集合析 C. 能使顶事件不发生的基本事件集合 D. 能使顶事件不发生的最小基本事件集合 ( B )19、日本化工企业六阶段评价法是( )。 A. 从定量到定性的安全评价方法 B. 从定性到定量的安全评价方法 C. 从定性到定性的安全评价方法 D. 从定量到定量的安全评价方法 ( B )20、事故发生机理的意外释放论，认为事故是一种不正常的或不 希望的( )。 A. 连锁反应 B. 能量释放 C. 相互作用 D.能量控制 ( B )21、HAZOP可以用于( B )。 A.方案设计 B.开发研制 C.事故调查 D. 日常运行 ( A )22、下列哪些是安全评价方法: A.作业环境危险性评价法(LEC法)B.SCL安全检查表技术C、 FTA故障树分析D. ETA故障树分析 ( A )23、安全生产检查的类型包括:定期安全检查、经常性安全检查、 季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、( )和不定期职工代表巡视安全检查。 A、综合性安全检查 B、指令性安全检查 C、防火防爆安全检查 D、预防性安全检查 ( D )24、生产经营单位应对重大危险源建立实时的监控 ，对危险源对象的安全状况进行实时监控。 A?信息网络系统 B?管理系统 C?网络系统 D?预警系统 (B)25、低压架空线路经过居民区(包括工业企业地区、港口、码 头、车站、市镇、乡村等人口密集地区)时，线路导线与地面的距离 不应小于( )。 A、5米 B、6米 C、6.5米 D、7米 (B)26、脚手架作业中易发生的伤害事故是( )。 A、物体打击、触电、高处坠落、机械伤害 B、高处坠落、物体打击、触电、坍塌 C、高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌 D、物体打击、机械伤害、触电、坍塌 (C)26、《中国石化起重作业安全管理规定》中，将起重作业按 起吊工件重量划分为三个等级，其中小型吊装作业是指( )吨以下, A、20 B、30 C、40 D、50 (C)27、按照《中国石化安全检查规定》，下列哪项检查不属于 专项检查范围, A、季节性检查 B、节日前检查 C、专业性检查 D、危险点检查 (C)28、可燃物燃烧放出的热量不通过( )方式向外传播。 A、传导 B、对流 C、扩散 D、辐射 (C)29、用于大型机组轴向位移联锁保护的传感器是( )。 A、压电式加速度传感器B、磁电式速度传感器 C、电涡流传感器 D、压差传感器 (C)29、当空气中可燃性气体的含量达到或超过爆炸下限的( )时可燃性气体检测报警器发出二级声光报警信号。 A、20%-25% B、25%-40% C、40%-50% D、50%-60% (A)30、火灾自动报警系统不包括( )。 A、联锁报警系统B、区域报警系统 C、集中报警系统 D、控制报警系统 (D)31、《中国石化职工听力保护管理规定》要求，噪声强度?( )dB(A)的设备、作业场所按有关规定设监测点。监测点噪声强度测定每( )进行一次。 A、80 年 B、80 半年 C、85 年 D、85 半年 (C)32、《中国石化消防安全管理规定》要求，消防泵房、消防控制室等实行24小时值班制，由 )值班人员负责，出现故障应立即处理，时刻保持战备状态。 A、专职 B、兼职 C、专职或兼职 D、单位 1、按照有毒物品产生的职业中毒危害程度，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。国家对作业场所使用(B)实行特殊管理。 A、一般有毒物品和高毒物品 B、高毒物品 C、一般有毒物品 D、危险化学品 2、使用有毒物品作业场所应当设置(C)色区域警示线、警示标识和中文警示说明。高毒作业场所应当设置()色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。 A、黑黄相间、红黄相间 B、红黄相间、黑黄相间 C、黄、红 D、红、黄 3、生产经营单位不得以(C)替代应当按规定配备的劳动防护用 品。 A、货币 B、其他物品 C、货币或者其他物品 D、有价证券 4、“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施 必须与主体工程(D)。 A、同时立项、同时审查、同时验收 B、同时立项、同时设计、同时验收 C、同时设计、同时施工、同时验收 D、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 5、关于燃烧正确的说法是(A)。 A、发热发光剧烈的化学反应 B、发热发光的现象 C、剧烈的化学反应 D、有火花产生的化学反应 6、在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生， 其应用的安全理论是(B)。 A、系统安全理论 B、能量意外释放理论 C、事故频发倾向理论 D、海因里希因果连锁理论 7、下列物质燃烧时可以用水进行灭火的是(C)。 A(油 B. 电石 C. 木材 D. 苯 8、遇有(C)级风以上、雷电、暴雨、大雾等恶劣气象条件时，严 禁露天高处作业。 A(四 B.五 C.六 D.七 9、不属于“七想七不干”提示内容的是(D): A、想安全禁令，不遵守不干 B、想安全措施，不完善不干 C、想安全技能，不具备不干 D、想应急预案，不修订不干 10、手提式灭火器的最大保护距离是(A)。 A.20米 B.25米 C.30米 D.35米 11、有毒有害气体扩散的基本规律是密度大于空气密度的有毒气 体，零级风时，呈扁圆体沿地面向外扩散;一至五级风时，从泄漏 点顺风向呈(B)度扇形体沿地面向外扩散。 A、60? B、45? C、40? D、75? 12、UPS应采用(A)电源供电。 A、2路独立 B、3路单独 C、市电电源 D、专用电源 13、工地 线路架设高度不得低于(A)m。 A. 2.5 B(3.5 C(5 D.2 14、(C)是保护人身安全的第一道防线。 A(个体防护 B(隔离 C(采用无害物质代替有害物质 D(救援 15、安全七本台账不包括:(D) A、安全组织、安全会议; B、安全教育、安全检查 C、隐患治理、事故管理 D、重大危险源台账、安全装备台账 16、员工工作时受到伤害，导致其下一个工作日只能做部分工作， 或不能工作一个完整班次的情况属于:(B) A、轻伤事件 B、工作受限事件 C、医疗处理事。 D、急救箱事件。 17、事故发生后，事故发生人或发现人应()向上级报告。(C) A、在30分钟内 B、在1小时内 C、立即 D、在24小时内 18、遇火灾、爆炸、人身伤亡或中毒事故，应先报(C)。同时报 公司(总)调度室或(总)值班室。 A、车间领导 B、作业部安全监督管理部门 C、火警和急救电话 D、公司事故主管部门 19、以下哪项不属于设备安全附件的范围:(D) A、安全阀; B、高低液位报警装置; C、呼吸阀; D、联锁。 20、以下哪项不属于隐患治理项目“四定”的内容:(D) A、整改方案 B、资金来源 C、整改期限 D、整改效果 21、(B)是职业危害防治的责任主体，单位的()对本单位作业 场所的职业危害防治工作全面负责。 A、政府卫生部门、主管负责人 B、生产经营单位、主要负责人 C、生产经营单位、卫生监督管理部门 D、政府卫生部门、卫生监督管理部门 22、用电结束后，《临时用电作业许可证》第三联交由(A)注销。 A、供电执行单位; B、基层车间; C、安全监督管理部门; D、施工单位。 23、项目所在二级单位(C)负责《破土作业许可证》批准。 A、基层车间主管领导; B、主管安全经理; C、主管工程检修的领导; D、基层车间安全总监。 24、破土作业系指在公司区域内部地面、埋地电缆、电信及地下管道区域范围内，以及交通道路、消防通道上进行的破土作业。以下哪些不属于破土作业范围:(D) A、开挖、掘进作业; B、钻孔、打桩作业; C、爆破作业; D、铺砌道路地面作业。 25、(B)是起重作业的归口管理部门，负责各施工作业场所起重作业的安 全管理。 A、各级安全监督管理部门; B、各级工程、检维修管理部门; C、施工单位项目主管部门; D、监理单位。 26、《中国石油化工集团公司起重作业安全管理规定》中规定的起重机械不包括:(D) A、桥式起重机、门式起重机; B、缆索起重机、塔式起重机; C、电葫芦、吊篮; D、浮式起重机、载人起重设备。 27、起重作业按起吊工件重量划分为三个等级，其中大型起重作业是指: (A) A、100吨以上; B、80吨至100吨; C、60吨至80吨; D、10吨至60吨。 28、用两台或多台起重机械吊运同一重物时，升降、运行应保持同步;各台起重机械所承受的载荷不能超过各自额定起重能力的(A)%。 A、80 B、85 C、90 D、100 29、高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均2、37? B、8002、45? C、7002、28? D、7502、22? 32、对高温作业的员工，应按有关规定在作业现场提供含(B)清凉饮料，并符合卫生要求。 A、糖 B、盐 C、碘 D、有机质 33、各级安全监督管理部门负责高毒物品的安全监督管理工作。建立健全高毒物品安全。制定防范措施，编制(B)，并定期演练。 A、安全操作规程 B、应急预案 C、作业指导书 D、JHA分析表 34、各级人员进入高风险区域巡检、排凝、仪表调校、采样等作业时，应佩戴相应的防护用品，携带便(B)，两人同行，一人作业、一人监护。 A、红外成像仪 B、便携式报警仪 C、敏感的小动物 D、测距仪 35、液化烃球罐区防火堤内(C)。 A、可以适当绿化，但必须种植低矮的灌木; B、严禁绿化，应铺设碎石地坪 C、严禁绿化，应铺设水泥地坪 D、无要求 36、储存甲B、乙A类液体，应选用(A)储罐 A、浮顶或浮舱式内浮顶 B、固定拱顶 C、工程塑料材质 D、球形 37、球罐底部出入口管线应设紧急切断阀，入口紧急切断阀应与球罐(C)报警联锁。 A、消防喷淋系统 B、高液位 C、高高液位 D、可燃气体报警系统 38、为应急处理球罐事故，宜在球罐底部的管线上或液化气泵的入口增加 (D)，该线平时与系统分开(阀门或盲板)。 A、消防水喷淋管线 B、惰性气体保护 C、蒸汽管线 D、注水线 39、可燃气体、液化烃、可燃液体的钢罐必须设防雷接地。贮罐防雷接地点不应少于(B)点，接地点沿贮罐周长的间距不宜大于()m，接地电阻应不小于()欧姆。 A、三、20、4 B、两、30、10 C、四、35、100 D、两、40、10 40、按照《建筑设计防火规范》表3.4.1规定，甲类厂房之间的防火间距应不小于()m:答案:(B) A、10; B、12; C、15; D、25。 41、按照《建筑设计防火规范》表3.4.1规定，甲类厂房与民用建筑之间的防火间距应不小于()m:答案:(C) A、15; B、20; C、25; D、100。 42、按照《建筑设计防火规范》第3.7.1条规定，厂房的安全出口应分散布置。每个防火分区、一个防火分区的每个楼层，其相邻2个 安全出口最近边缘之间的水平距离不应小于()m:答案:(D) A、10; B、3; C、15; D、5。 43、按照《建筑设计防火规范》表4.2.2规定，单罐容积大于1000m3的甲、乙类液体地上式固定顶储罐之间的防火间距应不小于(C): A、不限; B、0.4D; C、0.6D; D、0.75D。 44、石油化工企业的甲、乙类液体罐组(罐外壁)距离相邻工厂(围墙或用地边界线)的防火间距不应小于(B)m。 A、50; B、70; C、100; D、1公里以上。 45、甲、乙类工艺装置或设施(最外侧设备外缘或建筑物的最外轴线)距离居民区、公共福利设施、村庄的防火间距不应小于(C)m。 A、50; B、70; C、100; 1公里以上。 46、石油化工企业甲类工艺装置(单元)与一类全厂性重要设施之间的防火间距不应小于(B)m: A、50; B、40; C、35; D、25。 47、石油化工企业污水处理场(隔油池、污油罐)与明火地点之间的防火间距不应小于 (D)m: A、50; B、40; C、35; D、25。 48、石油化工企业在使用或产生甲类气体或甲、乙A类液体的工艺装置、系统单元和储运设施区内，应按区域控制和重点控制相结合的原则，设置(C)系统。 A、火灾报警; B、电视监控; C、可燃气体报警; D、电子巡检。 49、石油化工企业装置内明火设备与操作温度等于或高于自燃点的工艺设备之间的防火间距不应小于(A)m。 A、4.5; B、15; C、25; D、100。 50、在正常运行时可能出现爆炸性气体混合物的环境属于(B): A、0区; B、1区; C、2区; D、14区。 51、氢气的分级和分组分别为(C): A、?A级，T1组; B、?B级，T2组; C、?C级，T4组; D、?C级，T1组。 52、安全色的使用应遵循以下原则(D): A、红色代表各种警告标志; B、黄色代表各种禁止标志; C、蓝色代表各种说明标志; D、绿色代表各种提示标志。 53、可燃气体或有毒气体的检(探)测器，应采用(C)式。 A、便携; B、移动; C、固定; D、抛弃。 54、当检(探)测点位于释放源的全年最小频率风向的上风侧时，可燃气体检(探)测点与释放源的距离不宜大于(A)m，有毒气体检(探)测点与释放源的距离不宜大于()m。 A、15、2; B、7.5、5; C、7.5、2; D、15、5。 55、检测比重大于空气的可燃气体检(探)测器，其安装高度应距地坪(或楼地板)(B)m。检测比重小于空气的可燃气体或有毒气体的检(探)测器，其安装高度应高出释放源()m。 A、0.2,0.5、0.1,0.4; B、0.3,0.6、0.5,2; C、0.3,0.6、0.1,0.4; D、1.5,2、2,2.5。 56、甲烷的爆炸上下线浓度为(A): A、5,15; B、0.5,20; C、1,100; D、15,34。 57、以下用火作业属于特级用火作业的是(B): A、正在运行的工艺生产装置区的用火作业; B、在未拆除易燃填料的凉水塔内的用火作业; C、工业污水处理场、易燃易爆的循环水场、凉水塔和工业含水系统的隔油池、油沟、管道(包括距上述地点15米以内的区域)的用火作业; D、公用工程系统管网的用火作业。 58、在各类可燃气体、液化烃、可燃液体充装站;可燃液体罐区防火堤内;可燃气体储 罐、液化烃球罐区防火堤外15米范围内的用火作业，属于(B)级用火作业。 A、特级; B、一级; C、二级; D、固定区域。 59、特级、一级《用火作业许可证》有效时间不超过(A)小时，二级《用火作业许可证》有效时间不超过()天。 A、8、3; B、4、2; C、12、5; D、24、15。 60、固定用火点每()检查审定一次 A、一年; B、半年; C、三个月; D、15天。 61、在进行用火分析时，当可燃气体爆炸下限大于4%时，分析检测数据小于(C)为合格;可燃气体爆炸下限小于等于4%时，分析检测数据小于()为合格。 A、1%、1.5%; B、1.5%、1%; C、0.5%、0.2%; D、0.75%、0.3%。 62、在彻底撤料、吹扫、置换，系统采取须有效隔离措施后，设备、容器、管道可直接进行用火作业。(×) 63、以下哪些不属于“三不用火”的规定内容,(B) A、没有经批准的用火作业许可证不用火; B、用火人未持特种作业证不用火; C、用火监护人不在现场不用火; D、防火措施不落实不用火。 64、特级用火作业应报(D)审查合格后，由()签发， A、二级单位安全监督管理部门、设备部门、消防部门;二级单位主管安全生产领导 B、二级单位生产管理部门、设备部门、消防部门;公司主管安全生产领导 C、公司安全监督管理部门、生产管理部门、设备部门;二级单位主管安全生产领导 D、二级单位安全监督管理部门、生产管理部门、设备部门、消防部门;二级单位主管安全生产领导 65、《用火作业许可证》一式四联，各联票证存放、持有叙述正确的是(D): A、第一联存放在车间安全工程师处; B、第二联由用火作业项目负责人持有; C、第三联由消防部门持有; D、第四联存放在用火点所在的操作控制室或岗位。 66、“受限空间”是指进出口受限，通风不良，存在有毒有害风险，可能对进入人员的身体健康和生命安全构成危害的封闭、半封闭设施及场所。以下哪些场所不属于“受限空间” 所规定的范围,(C) A、炉、塔、釜、罐等内部; B、仓、槽车、管道、烟道、下水道等内部; C、冷水塔、油泵房、装置现场仪表间等内部; D、沟、井、池、涵洞、裙座等内部。 67、“分析取样部位准确，具有代表性”这项进入受限空间作业安全条件，主要应该由谁来检查确认,(C) A、车间主任; B、车间设备技术人员; C、车间工艺技术人员; D、安全监护人。 68、在29米处的高处作业被称为(C)级高处作业? A、一级; B、二级; C、三级; D、特级。 69、按照《中国石油化工集团公司高处作业安全管理规定》要求，(C)米以上的高处作业需要办理《高处作业许可证》, A、2; B、5; C、15; D、10。 70、在办理《临时用电作业许可证》前，按规定必须办理:(B) A、安全施工检修许可证; B、用火作业许可证; C、进入受限空间作业许可证; D、破土作业许可证。 71、在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不应超过(A)v。 A、12; B、24; C、36; D、48。 二、 多选题(每题1分，共20分，将正确答案的代号填入括号内。每题答对者得分，不作答、错选、多选和少选者均得0分) ( A、C、D )1、生产性毒物对人体的“三致”作用是指 ( )。 A、致癌作用 B、致畸变作用 C、致突变作用 d、致畸作用 (A、B、D)2、危险化学品( )的安全管理，适用《危险化学品安全管理条例》(国务院令第 591号) A、 生产、储存 B、 使用、经营 C、 废弃危险化学品的处置 D、运输 (A、D)3、要从( )、污染、资源能源利用和( )几方面来判定环境影响是否为重大环境影响。 A、法律法规 B、 经济损失 C、 水体影响 D、商业形象 (A)4、《集团公司安全生产禁令》(试行)规定，( )，违者开除并解除劳动合同。 A、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业 B、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位 C、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业 D、严禁无证或酒后驾驶机动车 (A、B、C)5、《中国石化应急管理规定》中规定，各单位要建立 应急管理组织机构，落实各级人员的应急职责，形成主要领导全面 负责、( )、( )、( )的应急组织体系。 A、分管领导具体负责 B、有关部门分工负责 C、相关人员全部参与 D、全员参与 (A、B、C、D)6、《中国石化安全承诺制度》中规定，安全承诺管理主要包括( )等内容。 A、安全承诺内容 B、安全承诺要求 C、承诺程序 D、违反承诺的责任 (A、B)7、《中国石化HSE绩效考核管理规定(试行)》中规定，安全绩效指标分为( )。 A、人身伤害或疾病指标 B、火灾或爆炸指标 C、生产事故指标 D、设备事故指标 (ABDE)8、根据《道路交通安全法》的规定，如下哪些行为将被受到拘留十五天处罚, A.无证驾驶;B.事故后逃逸;C.超速行驶;D醉酒后驾车的;E违反管制不听劝阻的 (BCE )9、预防事故三大对策是指: A.控制三违 B.工程对策 C.教育对策D.工艺对策 E.管理对策 72、按照《建筑设计防火规范》GB50016-2006第3.1.1条规定，使用或产生 下列哪些物质的生产火灾危险性类别为甲类:答案:(A、B、D) A、闪点小于28?的液体; B、爆炸下限小于10%的气体; C、能与空气形成爆炸性混合物的浮游状态的粉尘、纤维、闪点大于等于60?的液体雾滴; D、受撞击、摩擦或与氧化剂、有机物接触时能引起燃烧或爆炸的物质。 73、厂房(仓库)的耐火等级可分为一、二、三、四级。下列建筑中的防火 墙，其耐火极限应按《建筑设计防火规范》表3.2.1的规定提高1.00h。答案:(A、 B、C、D) A、甲类厂房; B、乙类厂房; C、丙类仓库; D、使用或储存闪点大于等于28?，但小于60?液体的厂房或仓库。 74、以下哪些场所与架空电力线的最近水平距离不应小于电杆(塔)高度的1.5倍(A、 B、D): A、甲类厂房、甲类仓库; B、甲、乙类液体储罐，液化石油气储罐; C、可燃材料堆垛或丙类液体储罐; D、可燃、助燃气体储罐。【2015年安全教育培训知识竞赛试题(附答案)】文章2015年安全教育培训知识竞赛试题(附答案)出自第五篇:《汽车销售工作总结4篇》 篇一: 春去冬来，转瞬之间，历史即将掀开新的一页。在过去的一年里，****厅的全体工作人员在**的领导下，公司各部门的大力支持下，通过全体工作人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成了****下达的销售任务。在新春即将来临之际将XX年的工作情况做如下总结汇报: 一、销售情况 ****20XX年销售891台，各车型销量分别为富康331台;**161台;**3台;**2台;**394台。其中**销售351台。****销量497台较XX年增长45(04年私家车销售342台)。 二、营销工作 为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互交流、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。20XX年本部门举行大小规模车展和试乘试驾活动1xxxx，刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、报花5xxxx、电台广播140xxxx次并组织销售人员对已经购车用户进行积极的回访，通过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在20XX年9月正式提升任命***同志为****厅营销经理。工作期间***同志每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销工作做出贡献。 三、信息报表工作 报表是一项周而复始重复循环的工作，岗位重要，关系到****公司日后对本公司的审计和****的验收，为能很好的完成此项工作，20XX年5月任命***同志为信息报表员，进行对**公司的报表工作，在工作期间***同志任劳任怨按时准确的完成了**公司交付的各 项报表，每日核对库存情况，对车辆销售工作作出了贡献。 四、档案管理 20XX年为完善档案管理工作，特安排***同志为档案管理员，主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报****公司等，工作期间***同志按照公司规定，圆满完成了公司交代的工作任务。 以上是对20XX年各项工作做了简要总结。 最近一段时间公司安排下我在齐鲁阳光进行了长时间的咨询学习工作，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往工作，取长补短，现对于20XX年的工作计划做如下安排: 1、详细了解学习****公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面创造有利条件。 2、协调与****公司各部门的工作，争取优惠政策.加强我们的市场竞争力。 3、每日召开晨会，了解车辆销售情况，安排日常工作，接受销售人员的不同见解，相互学习。 4、销售人员的培训，每月定期xxxx课时的培训学习，以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。 5、增设和发展二级销售网点，制定完整的二级网点销售政策，并派驻本公司销售人员，实现行销工作的突破发展，使我们的销售工作更上一层楼。 6、合理运用资金，建立优质库存，争取资金运用最大化。 7、根据****公司制定的销售任务，对现有的销售人员分配销售任务。 8、重新划定卫生区域，制定卫生值日表。 9、一日工作模式，俗话说的好，好一日不算好，日日好才是好。【汽车销售工作总结4篇】汽车销售工作总结4篇。 最后，在新春到来之际，请允许我代表****专卖店全体销售人员，感谢公司领导和全体同事，在20XX年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮助。在此表示深深的谢意。在20XX年新的一年当中我们将继续努力工作，虚心学习。以更好的成绩来感谢领导和各位的支持。再次谢谢大家，祝大家新年愉快，合家幸福。 篇二: 首先对各位销售网点的销售经理的到来表示最热烈的欢迎。4S店自成立以来至今在各二级经销商网点的通力配合及支持下实现销售系列汽车共4563台，平均每月实现各个网点销售100多台，网点销售占据整个公司销售额的50%以上，经销商销售管理工作已成为公司销售工作的重要组成部分，现我就公司近5个月经销商销售工作 做一工作总结: 一(二级经销网络的建立与完善 公司汽车4S店自成立以来，秉承“业精于专”的思想理念致力于SUV专业化销售，坚持“市场第一，用户第一，服务第一”的战略思想，按照集团全国建立省级营销中心的思路，通过资源整合，进一步理顺销售渠道，实现了二级网络区域单一性销售，方便了对经销商的销售管理。公司自4S店成立以来陆续对各二级网点实行优胜劣汰，区域市场具备资金优势，网络优势，人脉优势及维修优势的经销商进行了重点扶持。全省十四个地州市目前已与半数地区签定了代理协议，通过这种严格的资格评审使二级网点均具备了售后服务，形成了一个全方位，多功能，立体化，能够全天24小时为用户提供援助，售后的服务体系，同时在品牌意识，品牌忠诚度，市场能力，员工整体素质方面有大幅度的提高和加强。后续几个地区也将根据地域特点促成代理协议的达成，真正达到全面建立各地州市网点分布的目的。，使汽车在全省各个角落都有网络服务人员的关心，树立汽车国内越野车第一品牌的形象。 二(价格体系的完善 汽车在年月号之前的销售由于多家经销商之间的竞争，价格体系一直处于混乱状态，客户对于汽车的价格始终存在怀疑的态度，车的形象受到很大的影响。近五个月公司通过对经销商的整合逐步调整控制市场的价格，对二级网点的价格进行统一控制，在二级网点与公司之间价格方面进行多方面的协调，虽然其中存在有一些问题，但整体态势向良好方面发展，二级经销商较以前有较大的利润空间。通过这种价格体系的调整，真正能使二级网点销售避免了价格战转而将服务意识融入到销售过程中，让车客户在二级网点买车更加放心，更加具有保障性。今年四月通过对车配置上的升级进行了新一轮的价格调整，在将近一个月的时间经销商反映强烈，其中也有不少的质疑，但是通过市场的反映程度，公司的销售影响相对较少,二级网点销量虽然有一些影响但相对利润在增加，相信通过一段时间的整体价格控制过程，二级网点会在利润与销量上成正比增长，车潜在用户将对车的价格稳定体系充满信心。 三(二级网络与公司关系维护体系的建立 二级网点与总代之间关系的维护一直是汽车销售环节中的重要部分，培养忠诚，有实力的经销商是公司目前经营的原则。二级网点与总代之间关系衔接直接影响双方的利益。汽车市场需要总代与二级网络之间的共同维护，也需要二者之间的相互促进包括市场监督有效性，信息渠道畅通性，信息反馈的准确性。针对二级市场公司目前正加速人员配备，合理运用人力资源，尽快落实市场区域人员 到每个区域与二级网络销售人员共同开发大客户市场，通过对市场需求的分析，对购买车客户群进行行业划分，真正做到购车信息的准确性。希望通过市场区域人员与二级经销商通力合作达到双赢的良好结局。除此之外公司也将提供更多的市场购车信息分配到二级网络，使汽车在二级网点具备强大的市场信息网络，公司也将与二级网络长期合作与发展。【汽车销售工作总结4篇】文章汽车销售工作总结4篇出自(1)切实落实岗位职责，认真履行本职工作。 作为一名销售管理员，自己的岗位职责是:1、千方百带领销售顾问计完成区域销售任务;2、努力完成销售#管理办法#中的各项要求;3、负责严格执上级交给的任务;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感。 (2)明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。 无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的、要求，力争在要求的期限内提前完成 (上个月的是任务是15台)这个月给销售团队定16台 为什么要这样定任务, 1、XX进店量是9月份的2倍，很多买车的都是先看在买 2、虽然进店量接代印象型的客户有89组，但是还不只这么多。 3、2月回访和追踪74组，我们需要加强3月回访和追踪。 4、本月战败4组，但是也成功把1组战败的变成成交的客户，这点是张洪的功劳 5、我们的1037已经到贺，在考察看来，市场还需要大量的1037这类似的车型。 (3)对销售管理办法的几点建议 1、XX年销售管理办法应条款明确、言简意赅，明确业务员的任务、考核、奖励，年底对业务员考核后按办法如数兑现。 2、XX年应在公司、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法，使其适应范围公司且因地制宜，每年根据市场变化只需调整出销量计划。 (4)总结 每个员工要把公司当成自己的第二个家，不是有一句话“今天不努力工作，明天就得努力找工作” 2月虽然销量很不错，但是相比XX年来说还有很大的差距，但是我们共同的努力，在谢经理的指导下，把销售提高一倍是完全有可能的。 2月有很多不足之处， 1、追踪不是很到位， 2、回访也不是很到位 3、接待客户的时候也不是很有激情(我的失职) 4、没带人去发传单 5、我们没有外拓都是0 以上几点是我们最简单的工作职责都没做好，在3月份，一定带领销售顾问出去跑市场，不要守株待兔。 3月份的工作 1、上面不足之处全部抓紧 2、星期6~7两人去发传单， 3、找几组外拓人员。 把销量提高20% 篇四: 一、加强面对市场竞争 不依靠价格战 细分用户群体 实行差异化营销 针对今年公司总部下达的经营指标，结合**总经理在20**年商务大会上的指示精神，分公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，我们汉阳分公司没有一味地走入“价格战”的误区。我常说“价格是一把双刃剑”，适度的价格促销对销售是有帮助的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢,我们摸索了一套对策: 对策一:加强销售队伍的目标管理 1、服务流程标准化 2、日常工作表格化 3、检查工作规律化 4、销售指标细分化 5、晨会、培训例会化 6、服务指标进考核 对策二:细分市场，建立差异化营销 我们对以往的重点市场进行了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销;根据**年的销售形势，我们确定了出租车、集团用户、高校市场、零散用户等四大市场。对于这四大市场我们采取了相应的营销策略。对政府采购和出租车市场，我们加大了投入力度，专门成立了出租车销售组和大宗用户组，分公司更是成为了**出租车协会理事单位，更多地利用行业协会的宣传，来正确引导出租公司，宣传**品牌政策。平时我们采取主动上门，定期沟通反馈的方式，密切跟踪市场动态。针对近两年 **市场出租车更新的良好契机，我们与出租公司保持贯有的良好合作关系，主动上门，了解出租公司换车的需求，司机行为及思想动态;对出租车公司每周进行电话跟踪，每月上门服务一次，了解新出租车的使用情况，并现场解决一些常见故障;与出租车公司协商，对出租司机的使用技巧与维护知识进行现场培训。针对高校消费群知识层面高的特点，我们重点开展毕加索的推荐销售，同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣传，让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和**市高校后勤集团强强联手，先后和**理工大后勤车队联合，成立校区**维修服务点，将**的服务带入高校，并且定期在高校组织免费义诊和保养检查，在高校范围内树立了良好的品牌形象，带动了高校市场的销售。 对策三:注重信息收集 做好科学预测 当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。【汽车销售工作总结4篇】工作总结售后服务是窗口，是我们整车销售的后盾和保障，今年分公司又迎来了自XX年成立以来的售后维修高峰。为此，我们对售后服务部门，提出了更高的要求，在售后全员中，展开了广泛的服务意识宣传 活动，以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度，对于售后维修现场发现的问题，现场提出整改意见和时间进度表;进站专人接待，接车、试车、交车等重要环节强调语言行为规范;在维修过程中，强调使用“三垫一罩”，规范行为和用语，做到尊重用户和爱护车辆;在车间推行看板管理，接待和管理人员照片、姓名上墙，接受用户监督。为了进一步提高用户满意度，缩短用户排队等待时间，从6月份起，售后每晚延长服务时间至凌晨1:00，售后俱乐部提供24小时全天候救援;通过改善售后维修现场硬件、软件环境，为客户提供全面、优质的服务，从而提高了客户的满意度。全年售后维修接车**台次，工时净收入**万元。 " 第一篇:《内审检查表财务部-财务》会计凭证审核抽查表格。会计凭证审核抽查表格。 内审检查表 编号: 序号:会计凭证审核抽查表格。会计凭证审核抽查表格。 审核员:白赟 第二篇:《有关会计实习周记》 有关会计实习周记 第一周 今天非常的开心，我工作实习的第一天，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多关于实习生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就净干些杂活，于是有点担心自己会和他们一样。 踏进办公室，只见几个陌生的面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声 早晨 或 早上好 ，那是我心底真诚的问候。 我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成 透明人 的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。 所以待人一定要 真诚 ，做事也要 真诚 。做事必需按部就班，不能说是死板那是做事的程序必须遵守。事实是怎样就怎样，不要不懂装懂，这不同于作业错了可以一改再改!这就是我第一个星期的收获。 第二周 刚开始公司的人并不安排我做会计先是让我感受如何做销售，公司也知道对于销售，我是一个很新的新手，让我主要是通过电话跟客户沟通。 现在开始便需要跟客户交谈，要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达公司，以及公司产品相关的信息。这就要求我对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天上班我都会比同事去的早一些，准备一些资料在身边已被随时查阅，当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了，于是我一有空就多看几遍，慢慢的熟记在胸。 工作进行的还是比较顺利的，通常每天都要接受好多个电话，电话通常都较短，只需要简单的作一些相关的介绍即可，当然也有些客户需要更详细的信息，于是我需要对全局都做一番描述，力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。虽然自认为口才并不好，但我能够把事情描述的比较清晰，如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候，自己心里都会觉得很踏实，虽然已经讲的口干舌燥了，但一想，也许我刚才一番话就搞定了一笔生意，即使再辛苦也是值得的。 工作都是辛苦的，特别是周末前的一两天，电话特别的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的时候可以安心的休息。 电话一多就容易乱，幸好有同事在旁边一同应付，更多的时候他们帮我，有时候我也帮他们。大家互相帮助也使问题容易解决得多了。 第三周 我慢慢适应了上班的生活，慢慢适应了公司的环境，曾经的孤独似乎逐步淡化。那天部门经理安排我去税局帮忙，我好开心，我终于可以有有关会计事情做了。到了那，了解了本年应缴未缴的企业所得税的基本情况，主管安排了应收票据、长期待摊费用、管理费用、财务费用等科目给我。面对着那些我从来没有见过的表格、从来没有见过的凭证、从来没有使用过的软件，我似乎被打倒了，突然感觉自己什么都不会做，感觉自己学的都是理论，真正使用起来谈何容易。 可想而知，那天我是怎么窘迫的度过的，当然那天我甚至连一个科目都没有完成。没有办法，不会也要硬着头皮做，我相信自己会慢慢学会，于是我遇到不懂的地方就问邰老师和张老师，一开始还觉得不大好意思，后来脸皮好像变厚了不停的问，呵呵，都不知道两位老师有没有嫌我很烦阿。慢慢的，我有了点思路，每个科目我要首先获取或编制明细表，然后根据编制的程序表实施一些审计程序，主要是抽查凭证、分析性复核，再根据抽查的结果填制检查情况表，最后再完成审定表。仔细想想这个过程最起码从表面上看也没有什么复杂的，不过对于一个什么实务也没有接触过的我却被它困扰了一周。 第四周 若是超额的情况下除了缴纳固定每月应缴的税额外，城市维护建设税、地方教育费附加、教育费附加、印花税-购销合同、以及个人所得税-利息股息红利所得均分别按照它们的计算依据一一计算填写申报，如未按期申报缴纳的话，将被罚交滞纳金。国税也一样，虽不用网上申报，国税局会自动从我单位开户银行划转税款，但是如果本月超额的话，应当填写增值税纳税申报表上门申报。有关会计实习周记有关会计实习周记。且税局规定企业所得税从今年起按季缴纳。 第五周 逐步适应了这里的工作，每天似乎在重复着做一些事情，可这一切却仍然对我充满了新鲜感。抽凭的时候，我接触了大量的记账凭证和原始凭证，我对会计的认识也得到了进一步提高。编表的时候，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越来越快，怪不得别人说在事务所干上一个月Excel水平提高很多呵!那天，我被经理安排到他们厂房去进行存货和固定资产的盘点，当时真的是又害怕又兴奋。 我害怕我会做不好，因为我从来没见过别人怎么做，这对我来讲是一个挑战;但我我又因为这种挑战感而兴奋。 在他们相关人员的陪同下，我们来到了他们的厂区。面对那些我从未见过的机器设备，大概我也最多看看上面的标签而已;还有那成堆的产成品，当时我就顾着他们在跟我说，我真不知道怎么去盘那满屋堆放的东西。就这么糊里糊涂的盘点完，出来感觉好失败，感觉都是他们在说，他们要是真想掩饰点什么，我根本发现不了的。也许是第一次做吧，有点紧张哈，不过感觉也就是那么回事。 第六周 前一阶段的时间主要是完善各式各样的电子表格，主要包括程序表、审定表、明细表、会计报表调整系统表、财务决算表、财务报表附注等。对前面三张表还是比较熟悉的，至于后面三张我又陷入了缓慢的学习状态。现在看来其实也并不复杂，只是完成任务的时候只顾着做，事先缺少了一些指导与思考，以至于大脑混乱、做事没有条理。现在来看这些表格，觉得在质量控制上还是有些帮助的。会计报表调整系统主要是通过填列本年和上年的试算平衡表来对资产负债表、利润表、现金流量表等进行审定，最大的优势在于编制调整分录来对报表进行自动调整。 不过感觉该系统在某些方面还不够智能;财务决算表的数据其实是从会计报表调整系统中审定数中直接获取的，它是最终附于审计报告之后的报表，财务决算表工作簿里面自带一张审核表，对会计报表之间的钩稽关系进行了一次审核;财务报表附注工作簿中主要有财务报表和个附注项目明细，工作簿中自带的审核公式对表与附注的钩稽关系进行了很好的自动审核。下一阶段的工作便是打印整理复核工作底稿，对于从来没有完整接触过一个项目的我，这些底稿对我来讲还是充满了挑战性。 第七周 似乎我快要适应底稿整理的时候我被派到另外一组临时帮忙，这样我就遇到了我另一位可敬的老师徐征老师。徐征老师的工作风格似乎与李慧文老师完全不同，不过我倒不觉得有谁优谁劣之分。他们组的外勤还没出完，相对而言较忙，她们现在主要在做太平洋机电这一块。我们的外勤地点是在太平洋机电的本部，徐征老师主要让我完成太平洋机电下一系列子公司的会计报表调整系统、财务决算表以及财务报表附注。 由于之前对于这三张表已经有了一定的认识，因此这次做起来比较熟练。和他们的相处觉得也很愉快，我觉得这样很好，可以与不同的人相处，可以学习不同人身上的优点。我发现此刻的我已经完全适应了公司的节奏，我发现我真的很喜欢这样的工作与生活。 第八、九周 翻出之前的税单以及各类凭证，算得我头晕啊，这么多数字，都看傻了。培训人员告诉了我如何编制的技巧之后，其实编制财务报表其实不难，难怪有人说会计是一门艺术，我现在总算是领会一二了，就这样连续培训了两周，也基本掌握了，收获了知识不少的两周啊。 第十周 工作对我来讲似乎总是充满了新鲜感，最近主要在帮忙对会计报表审计报告进行复核。复核工作主要包括对报告正文、报表以及附注的核对，看起来比较容易，不过我却觉得这项工作非常具有挑战。发现了问题，尝试着去查找原因，然后修改，过程中总是充满了成就感。 而且，这一过程中也使我对报表之间的以及报表和附注的钩稽关系有了更加深刻和直观的认识。通常存在的一些问题主要包括:报表中的 其中 栏填写不完整或不正确、坏账准备的计提与会计政策不符或未披露完整个别认定法计提的坏账准备、附注中现金流量表补充资料各项目填列不正确等。尤其是现金流量表补充资料的问题，通常出了问题后会很麻烦，最近正跟一位同 有关会计实习周记来自, 江海不拒细流，方能成其大 一屋不扫，何以扫天下? 说的就是这个道理。 早上，我基本能保证提前到公司，在开始工作的前一段时间，帮老师的桌子收拾一下，然后再拖一下办公室，让老师工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西啊。 中午的时候，我会帮同事一起订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。下午，公司有快递发的时候，我会负责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了领导的好评。 这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。 会计实习周记(三) 在这三周里，每一天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的知识才不是纸上谈兵。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。 会计实习周记 本文导航 1、首页2、实习心得体会 一、实习单位基本概况 二、实习单位的业务流程 该实习单位的业务除了日常的财务处理外还要对全省的各个 部门进行审计，规划和计划全省的 部门的财务资金及相关工作。其日常的财务工作主要是通过 用友财务通标准版 进行操作的，其主要内容如下: (1)、根据日常业务和原始凭证填制记账凭证。 (2)、审核凭证，试算平衡。 (3)、对账 (4)、结账 (5)、编制本月的相关报表 (6)、打印会计凭证，与原始凭证粘贴装订成册。 三、实习内容 1、了解单位的情况,该单位为行政单位，了解其各职能部门的设置。行政单位的主体是行政单位;对象是执行单位预算过程中各级行政单位财政资金的领拨、使用及结果;原则为真实性、相关性、可比性、一贯性、及时性、清晰性、收付实现制、专款专用、实际成本计价、重要性;特点为目标是行使政府职能，经济业务活动范围较窄，业务活动具有明显的非营利性，财务管理以预算拨款为中心，收支核算必须严格服从预算管理的要求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。 2、阅读相关书籍，了解单位的主要工作与相关职能。 3、了解工作部门 规划计划财务处的主要工作与职能以及记账方法、会计制度等。 4、帮忙送文件、打印和复印文件、会计凭证等，熟悉工作环境及适应工作环境。 5、查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与主要业务等。其主要的会计科目分为资产类、负债类、净资产类、收入类和支出类。主要会计科目有暂付款、固定资产、暂存款、拨出经费、经费支出包括基本支出和项目支出、应付工资等。我们接触到的主要业务是报销和借款。 6、手工对账10年1月 6月份，主要是零余额账户用款额度，理解和掌握零余额账户用款额度这一账户。 7、运用excel表格制作固定资产明细表，掌握和运用excel表格的功能。了解到该单位的固定资产与企业的固定资产处理方法不同，该单位的固定资产不计提折旧，不摊销。 8、整理和修改xx年年会计凭证，了解其主要业务、会计科目及原始凭证与记账凭证相对应及粘贴方法等。 9、了解 用友财务通标准版 的主要功能及与学校学习的用友软件的不同。运用用友软件的好处，包括:采用计算机替代人工记账、算账、报账，以及对会计信息进行分析和利用的过程，促进会计工作的效率和质量;促进现代单位会计工作的规范化和会计工作职能的转变，为整个现代单位的管理工作现代化奠定了基础，更加的方便、快捷、省时省力。 10、运用 用友财务通标准版 记账，主要是10年7月份的业务。主要业务是报销和借款。 11、修改错误凭证，理解和掌握主要业务的记账方法及各会计科目的作用，熟练运用和掌握 用友财务通标准版 。 本文导航 1、首页2、实习心得体会 四、实习心得体会 这两周的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。有关会计实习周记各类报告。 下面我从个人实习意义及会对计工作的认识作以下总结: 一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为单位的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。 从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上单位发展的步伐，要不断地充实自己。我认识到专业课的重要性，使我有了动力，也对会计工作产生了兴趣，我决定回学校以后一定要努力学习专业知识。 1、学习好预算会计，掌握预算会计与企业会计的不同: 1)会计核算基础不同，预算会计为收付实现制，企业会计为权责发生制。 2)会计要素构成不同，预算会计包括:资产、负债、净资产、收入和支出，企业会计包括:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 3)会计等式不同，预算会计为:资产=负债+净资产，企业会计为:资产=负债+所有者权益。 4)会计核算内容及方法有其特殊性，预算会计为:固定资产与固定基金对应，固定资产不计提折旧;对外投资与投资基金对应;对专用基金实行专款专用办法;不实行成本核算，即使有成本核算，也是内部成本核算。一般没有损益的核算。 2、学习会计电算化知识，熟练掌握用友软件，虽然用友软件在学校曾经学习过，比较熟悉，但与实际操作中的用友软件有一定的差 别，学习得还不够系统与全面，仍需继续钻研与学习。 3、熟练掌握excel表格的功能。 4、熟悉和掌握电脑的基本知识和其他知识。 二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。实际工作与在学校学习的理论只是有很大的差距，应本着谦虚谨慎的学习态度认真求教，注重以后的实践学习。会计工作需要我们要认真仔细，有耐心。 三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是单位管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和各政府部门搞好关系。 " 第三篇:《会计主管年度总结5篇》 篇一:会计主管年终总结范文 本人在2015年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和-谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。 1-10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实处。 在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计(文章转载自[工作实用文档频道]保留此标记)工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。 11-12月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一 定程度上防范了财务风险。 一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的贡献。 2015年即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态度和积极性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献! 会计主管个人工作总结范文 自**年3月中旬我以实习生的身份接触了**物业公司财务部，到**年4月中旬结束了一个月的实习阶段真正入职**物业公司财务部，再到2015年7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水平及思想觉悟必须随着岗位的提高而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是:负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开-增-值-税-发-票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。 其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程: 各类原始单据的录入:分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350张凭证)，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。 会计凭证的保管及管理:对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。 各项票据的领销及保管:整理各小区票据，整理**饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管-理-员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。 各项发票的购买及验销:整理**广场**大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水 电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管-理-员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。 查账:这是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。 记账:登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。 复核凭证:复核会计凭证，复核各项单据登记;必须严密核对;以至核对相符;如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。 以上简单的概括了财务会计中的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。会计工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，但在自我调整、自我学习和各位同事的帮助下，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。 会计主管这个工作岗位，经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。 篇二:会计主管工作总结 erp，是企业资源计划(enterpriseresourceplanning)的英文缩写，它是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。erp系统则是将企业的信息流、物流、资金流、价值流和业务流进行全面一体化管理的信息管理系统。 erp实习一个多月来学会了许多东西，我在erp实习的公司担任会计主管，现在总结一下我当会计主管时做过的工作。 一、编制了我们公司的内部会计管理制度 1、我们公司的内部会计管理制度的制定，是为加强公司会计基础工作，规范会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《会计法》、《会计基础工作规范》、国家其他财经法律法规制度的规定和实验要求，并结合本公司实际情况，特别制定本制度的。 2、我们公司财会工作实行财务总监负责制。公司主管财务的会计主管协助财务总监全面领导公司的财会管理工作。公司设立财务部，在财务总监的领导下由会计主管、审计和出纳具体负责公司财务管理与会计核算工作。 3、财务总监在公司财会管理工作中的主要职责:(1)全面领导公司的财会管理工作;(2)组织领导公司会计核算、会计监督工作(3)组织领导公司的财务管理、预算管理工作;(4)参与公司重大经济问题的分析和决策;(5)参与对外经济合同、协议和其他经济文件的审定;(6)负责对公司财务机构的设置、财务机构负责人的聘任提出方案;(7)组织制定公司财会管理制度，建立健全公司经济责任制度，有效防范各种违法、舞弊等行为的发生;(8)审批日常未列入年度综合财务预算的开支项目;(9)在财务会计报告上签名或盖章，并对签署的财务会计报告负责。【会计主管年度总结5篇】会计主管年度总结5篇。 4、会计主管的主要职责:(1)严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。(2)负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。(3)负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。(4)负责帐务处理，按时完成各种报表和分析报告。(5)负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料。(6)负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。(7)做好劳资、社会保障等有关财务工作。(8)负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作;负责单位法人印鉴的保管工作。(9)负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。10、负责财务软件的使用和日常维护工作。 5、审计与出纳的主要职责:(1)按照国家法律法规制度及公司制定的财会管理制度，对公司发生的各项经济活动所取得的原始凭证进行逐笔、逐项审核，审核其真实性、合法性、合理性和正确性;(2)按实际发生的情况及有关规定和程序正确填制对外原始凭证;(3)负责公司职工的工资、公司内各种津贴、福利费等费用的审核与发放;(4)办理现金的收支、银行存款结算业务;(5)保管好 库存现金、有价证券、有关印章和空白支票、空白发票、空白收据等各种票据。 6、会计的主要职责:(1)根据已审核无误的原始凭证编制记帐凭证;(2)及时编制财务会计报表和公司内会计报表，并按规定定期打印会计帐簿和会计报表;(3)接待系、部、处等部门查询其收入分配和经费使用等情况 二、确定财务处理程序，并根据我们公司实际情况提出具体要求 1、公司按照《公司会计制度》进行账务处理，会计科目及其明细科目的设置和使用要规范。 2、财务的一般程序应为:原始凭证审核、编制记账凭证、复核、出纳收付并登记日记账、会计档案员归挡。 3、公司会计核算方法采用科目汇总表账务处理程序。会计账簿设置为总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账及若干辅助账。 4、公司会计报表主要为对外会计报表。包括的对外会计报表有:资产负债表和利润表。 三、明确公司的内部牵制制度 1、现金和银行存款的支付，一般应按会计人员审核、软件操作员编制记帐凭证、审核出纳科科长复核、财务处长签字批准，交出纳人员付款程序进行。财会人员不能一个人同时兼任付款和记账。 2、发放职工工资，应由人事处工资科编制工资单，经审核出纳科科长审核后交出纳人员向银行办理工资转账手续。 3、出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 4、资产控制应遵循下列规定:(1)资产的保管与账簿的记账，应由不同人员分别负责;(2)资产的保管，应明确指派人员负责，以免责任混淆;(3)有形资产应加强防护，以 本文来自高考资源网 四、制定公司会计的核算方法 1、公司会计核算的会计期间为月份、季度、年度，我公司采用年度作为会计期间。 2、公司的会计核算必须以实际发生的经济业务为依据，做到记录准确，内容完整，方法正确，手续齐备，符合时限。我公司按实际发生的时间先后顺序记录业务的发生。 3、我公司的记账原则是按照权责发生制原则。 4、我公司的收入和费用计算按照相互配比的原则。 5、我公司的各项财产物资以历史成本为计价原则。 6、我公司的会计核算方法前后各期应保持一致。 7、我公司的会计核算以人民币为记账本位币。 8、我公司采用借贷复式记账法。 9、我公司的会计核算应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限。凡支出的效益仅及于本年度(或一个营业周期)的，均作为收益性支出;凡支出的效益及于几个会计年度(或几个营业周期)的，均作为资本性支出。 10、我公司的会计核算均及时进行。 11、我公司财务的基础工作，严格原始记录管理，健全财务核算资料。凡公司生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用、存货的收发、领退、转移以及各类资产的盘盈、盘亏、损毁等环节，原始凭证必须完整，确保原始记录的及时、准确、真实。记账凭证必须附有合法、合规的原始凭证或汇总的原始凭证。 最后，在实习过程中我们财务部也尽努力地按照上面编制的规定实行财务工作。【会计主管年度总结5篇】文章会计主管年度总结5篇出自 今年的工作分两个方面: 〔一〕在计划财务部的工作，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作: 1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真执行《会计法》，加强财务基础工作，严格按照《中国联通专业核算办法(试行)》的要求，按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转。 2、每月参与财务报表的编制，在年中审计及各专项审计中，积极配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。 3、今年，是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期准备工作，年初按项目、部门对收入、成本制定并下达了相关预算。在以后的工作中，根据预算，严格控制各项成本、费用，为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。 4、四月，根据省公司有关文件精神，制定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理;六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神，及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。 5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，注意对他们的工作提出些指导意见，为此，跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。 6、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款。对末有发票的费用，及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务 部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (二)在核算室的工作，我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者，我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作: 1、首先在短时间内熟悉了业务，然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程;加强对营业收入款项的有效监控，加快资金的回收;加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。 2、每月编制资金预算，严把部门费用报销的审核关，有效地进行成本费用控制。定期对成本费用的构成作统计分析，向部门经理及各有关部门提供合理化建议。付出是为了更好地得到，让“效益为王”的理念贯于公司整个经营活动之中。 3、在人员偏紧的情况下，培训核算员充分地利用科学先进的工作方法，熟练地操作电脑，让他们从繁重的手工操作中解脱出来，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知识、技能，重新编制了有关核算表格，日常只要做好数据的准确录入，月底即自动生成汇总报表，解决了以往每到月底，即忙、乱的局面。 4、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 5、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，首先要以身作则，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务。在人员偏紧的情况下，我负责了很大一部份具体工作，如运营资金的预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得到了同伴很大程度的认同，对我开展工作也带来很大帮助。 6、深入经营一线，全面了解营业厅、各专业室及各分销商的运作，转变工作作风，树立服务意识，加强沟通与协作，对各方提出的问题及时给予解决。 篇四:银行会计主管年度工作总结 在过去的2015年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。 在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有 其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下: 1、开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如:应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标～ 2、出纳 展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好～此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。【会计主管年度总结5篇】工作总结 2015，已是过去式。惟有展望未来—2015、2015、2015...弘泰公司的精彩不容错过～ 篇五:《会计主管工作总结范文》正文从这里开始: 自**年3月中旬我以实习生的身份接触了**物业公司财务部，到**年4月中旬结束了一个月的实习阶段真正入职**物业公司财务部，再到2015年7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水平及思想觉悟必须随着岗位的提高而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是:负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。 其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程: 各类原始单据的录入:分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350张凭证)，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。 会计凭证的保管及管理:对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行 严格的保存。 各项票据的领销及保管:整理各小区票据，整理**饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。 各项发票的购买及验销:整理**广场**大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。 查账:这是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。 记账:登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。 "