公司员工思想动态调查问卷员工调研问卷
(2014.12.10)
姓名: 年龄: 岗位:
亲爱的伙伴:
您好!首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢!
为了进一步畅通诉求渠道,了解员工心声,现通过调查表方式对各位伙伴进行如下调研问卷。
请您从下列备选答案中,选出一个或几个符合您个人真实想法的答案,并将答案标号填在题后的括号里,所列答案项如都不适合您真实想法,可在问题旁的空白处填写其他适合情况。
我们期望听到您的真实声音,您的意见和看法对公司发展至关重要!
1.你认为公司的发展能和个人发展同步吗?( )
A...
员工调研问卷
(2014.12.10)
姓名: 年龄: 岗位:
亲爱的伙伴:
您好!首先对您接下来的独立填写和友好合作
示衷心感谢!
为了进一步畅通诉求渠道,了解员工心声,现通过调查表方式对各位伙伴进行如下调研问卷。
请您从下列备选答案中,选出一个或几个符合您个人真实想法的答案,并将答案标号填在题后的括号里,所列答案项如都不适合您真实想法,可在问题旁的空白处填写其他适合情况。
我们期望听到您的真实声音,您的意见和看法对公司发展至关重要!
1.你认为公司的发展能和个人发展同步吗?( )
A.肯定能B.应该能C.别人能,我则不一定D.不太可能
2.你与上级能融洽相处吗?( )
A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能
3.你与同事共事感到愉快吗?( )
A.非常愉快B.一般C.有时愉快,有时不愉快D.经常不愉快
4.你的工作压力如何( )
A.大B.一般C.没有压力
5.你在工作上的压力主要来源于( )
A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司考核
E.自身能力
6.你认为自己的个人价值是否在公司得到了充分发挥( )
A.完全没有B.发挥不够C.基本发挥D.充分展现
7.你最希望公司能提供什么机会( )
A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它
8.你认为影响员工积极性的主要因素( )可多选
A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系
9.除薪酬之外,你最看重( )可多选或其他:
A.提高自身能力的机会 B.好的工作环境 C.较好的人文关怀
D.和谐的人际关系 E.个人的发展前景 F.工作成就感
10.你对工作紧迫性的感受如何( )
A.很紧迫;B. 较紧迫 C. 一般 D. 较轻松 E. 很轻松
11.你的工作是否得到了领导及同事的认可( )。
A. 非常认可 B. 较认可 C. 一般 D.较不认可 E.非常不认可
12.你目前的个人收入占你小家庭总收入的 %(用百分比表示)。
13.假如离职,你认为主要有哪些原因?( )可多选
A. 自我发展空间狭小; B.工作氛围差; C. 升迁机会小;D. 同事间合作意识差;
E.组织凝聚力低;F. 待遇太低;G. 工作太忙无法照顾家庭;H. 上班离居住地太远;I.想从事新的行业; J. 公司内部人际信任度低; K. 无法应付工作压力;
L. 对工作环境不满意;M.其它(请写出具体
):
14.你认为公司目前的薪酬制度( )
A.合理 B.基本合理 C.不合理
15.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗?( )
A.匹配 B.基本匹配C.不匹配
16.如果你对自己的薪资不满意,其主要原因是( )
A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低
17.根据你目前的岗位及业务能力,你认为你的月收入水平应为( )
A.10000元以上B.8000-10000元 C.6000-8000元 D.4000-6000元
E.3000-4000元 F.2000-3000元 G.1000-2000元 H.1000元以下
18.你期望薪酬年增加额度为( )
A.20%B.15%C.10%D.8%E.6%F.4%G.2%
19.你希望公司在工作之余( )
A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期
20.你认为公司应该采用什么方法提高员工的工作质量( )可多选
A.赏罚分明 B.多了解员工的实际需要 C.加强员工的
与鼓励
D.培养员工的责任心 E.让员工能够了解工作的全部 F.合理公平的分配制度
G.完善的监督和
21、请概括您对公司发展的期望。
22、请概括您期望为公司带来什么。
23、您希望从公司得到什么(如技能的提升、领导和同事的关怀等)或您希望公司能为您的发展提供什么?
24、您希望公司有什么样的福利政策?
25、您对公司的发展有信心吗?请为公司的发展说句祝福的话。
26、在公司的环境下您对个人的发展有信心吗?请为自己的说句祝福和鼓励的话。
衷心感谢您的回答!
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