北大青鸟课程

北大青鸟课程 关于南京中博 北大青鸟中博的成立，开启了一个高端IT人才培训的时代。7年来，北大青鸟中博始终以就业为导向，成功培养了3000余名软件工程师走向高薪岗位。同时，拓展出了上海、南京、北京、大连、深圳、苏州、杭州等十余个就业基地，学员高薪就业于上海震旦、联想集团、中软、华为、LG、NEC等知名公司。成为南京本地及周边地区，热爱IT的青年人实现高质量就业的首选。 北大青鸟中博拥有三大校区，分别是:北大青鸟中博南京张府园校区、北大青鸟中博南京新街口校区、北大青鸟中博徐州解放路校区。职业培训、软件实训、就业指导和就业推荐的完整服务体系，为广大学子提供从入学到就业的专业教育服务。学校在职专业讲师百余人，拥有高配置机房、多媒体教室50多间、专业图书千余本。北大青鸟中博拥有独立的软件研发中心，为学员提供勤工俭学的机会，许多优秀在读学员边学习边工作，既增长了工作经验又在学习期间保持了稳定收。经过中博人8年来的不断努力，北大青鸟中博已经成为华东区最在规模的软件教育机构。 中博的发展目标定位在培养专业化、职业化高端人才，始终以“管理创新、教学创新、产品创新”为经营宗旨，本着“对学生负责、对家长负责、对企业负责、对学生负责”的精神，作为淮海经济区高端IT教育的领跑者，致力于为社会培养更多、更实用、更优秀的专业实用型人才。 南京中博优势 ?领先的国际品牌 国际著名IT教育品牌，风行世界100过个国家，软件工程师证书全球通用。北大青鸟APTECH优质的教育产品、先进的教学方法受到学员、社会和业界的高度认可。"学IT，到青鸟"已成为广大学员的共识。目前，公司已在全国近20个省份、自治区、直辖市的70余座重点城市发展了150余家授权培训中心，培养学员20万。凭借自身的卓越表现，2002年以来北大青鸟APTECH已连续四年夺取全国市场排名第一，市场占有率达27.3%。(数据来源:IDC和赛迪顾问年度市场报告) ?强大的学术支持 作为北京大学的支柱教育产业，北大青鸟APTECH是北京大学青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资组建的专业IT职业教育公司。公司依托北京大学雄厚的教育资源，获得北京大学师资、学术、技术等全方位的支持，并借鉴世界上最大的IT教育机构之一--印度阿博泰克公司成功的教育经验，长期专注于中国IT职业教育，致力于为中国IT产业培养职业技能型紧缺实用人才。 ?雄厚的师资力量 中博老师全部来自SUN、IBM、ORACLE等国际化高端IT技术公司，更有来自不同领域的专家咨询队伍，定期的给学员免费讲解职业规划、形象、团队合作、项目管理、市场营销等方面的知识。教职员工必须接受统一的教学资格和教学方法两项化认证，通过严格考试，持证上岗。教学所采用的PPT和案例均为统一的标准化课件;涵盖"理论、上机、在线培训、指导学习"为一体的多模式教学法，使学员既能掌握先进知识又能灵活运用，充分适应实际工作环境。标准化的实施，充分保障了教学质量的稳定性和均衡性，实现了教育资源最大程度的共享。 ?良好的社会口碑 5年来培养了3000余名软件工程师，就业于国内外上千家IT企业中。学员、家长、企业满意度100%。 ?完善的就业服务 学员的就业率和就业质量是我们追求的目标，就业行业、就业岗位也与我们的教学目标相一致。为了使毕业学员顺利走上工作岗位，北大青鸟总部、五大区域就业办事处(北京、上海 、广州、大连、深圳)和150余家培训中心联合组建三重人才推荐服务网络，拓展全国范围的企业关系网，与国内外数百余家知名企业签订人才合作协议，为学员就业提供充足保障。 就业率在国内同行中遥遥领先。 关于北大青鸟 北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司成立于1999年，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。公司长期专注于中国IT职业教育领域，依托北京大学雄厚的教育资源，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的IT职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。目前北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司全体系员工10000余名、授权培训中心180余家、合作院校500余所、覆盖全国90余座城市，市场占有率达到39.8%。 北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司通过课程置换、院校合作的业务模式，与全国的职业院校展开广泛合作。针对我国职业院校课程设置与社会需求脱节、更新滞后于计算机技术发展的现状，北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司将职业课程体系与校方现有的教学优势相结合，开发出针对于职业院校的计算机教育产品，并通过课程置换的方式，向合作院校输出先进的教学理念和教育产品。短短几年，近20万学生接受青鸟课程教育并成功走向职场。 北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司以创新的职业教育课程研发理念，成功开发出ACCP(软件工程师培训)、BENET(网络工程师培训)、BTEST(软件测试工程师培训)、学士后以等多款IT职业教育产品。课程研发团队由来自学术界、IBM公司、微软公司等IT领域的权威学者和技术专家担任技术顾问，结合IT领域技术发展趋势和企业人才实际需求，开发出的产品在前瞻性、先进性和实用性等方面都处于国内领先地位。 北大青鸟优势 依托北大雄厚教育资源 作为北京大学支柱教育产业，北大青鸟APTECH依托百年名校 雄厚教育资源，获得北京大学师资、学术、技术等全方位的支持。 国家劳动部门联合认证 毕业学员除获得北大青鸟国际认证证书外，还将获得国家劳动部 门颁发的计算机职业资格等级证书(OSTA证书)。 教学基地遍布百座城市 200余家授权培训中心遍布全国近百座城市，毕业学员超过30 万;连续四年蝉联国内IT培训市场占有率第一，市场份额达到32.1%。(数据来源:IDC和赛迪顾问年度市场报告) 三重网络推荐学员就业 总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络，与国内外 3000余家知名企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。 七千名标准化师资力量 全体系7000余名教职员工必须接受统一的教学资格和教学方法 培训，通过严格考试，持证上岗，实施标准化教学，切实保障教学质量。 十一人学术专家顾问团 计算机界泰斗谭浩强教授出任首席学术顾问，成员包括教育部、 劳动部的主管业务领导，北京大学资深教授，以及来自MICROSOFT、IBM、ORACLE等知名IT企业的技术专家。 课程十八个月升级一次 当前计算机教育的顽症在于课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢。北大青鸟APTECH课程研发团队由中、美、印 150余位专家组成，基于对上千家IT企业的深层调研，课程每十八个月升级一次。 八大行业全真项目实践 全真项目案例来自金融、电信、交通等八大热门行业，学员在培 训期间即获得丰富的实战经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入“准工作”状态。 职业素质培训贯穿全程 独创职业素质培训课程，注重强化训练学员必备的职场生存能力 及职业操守，使其成为合格的“准职业人”。 关于课程——ACCP软件工程师 入学条件: 高中或高中以上学历,年满十八周岁 培养目标: 1)具备软件开发工作所需的知识和技能，编码熟练度和规范性达到一定要求; 2)具备一定的项目能力(包括调试能力、文档编写能力、测试能力等)和综合技术素质(包括对软件生命周期的理解、对设计模式的理解、必备的行业知识和经验等); 3)扎实掌握客户端技术、面向对象技术、三层架构。 胜任职位: Java(Java EE)工程师、.NET软件工程师、外包开发工程师、网站设计和开发工程师、数据库工程师、ERP/CRM/OA/B2C开发应用工程师、系统设计工程师、文档工程师 关于课程——BTEST软件测试工程师 入学条件: 大专或大专以上学历,年满二十一周岁 培养目标: 1、能够掌握单机、网络环境下多种体系结构软件的测试; 2、能够在 Linux/Windows 平台上，建立多种体系结构(包括数据库)的软件运行和测试环境; 3、能够掌握软件开发技术并能够编写简单应用程序、测试脚本; 4、能够掌握测试流程、缺陷管理流程，并能对测试流程实施监督和处理; 5、能够编写测试计划、设计测试用例、执行测试并填写缺陷报告; 6、能够独立或协助开发人员进行单元测试和白盒测试; 7、能够使用自动化测试工具来进行各种测试。 胜任职位: 软件测试工程师、质量管理工程师、软件项目管理工程师 关于课程——学士后 学士后=大学学历+工作技能+工作经验 入学条件: 年满二十一周岁,已经或即将获得大学学历 培养目标: Java方向:精通JavaEE平台开发的软件工程师，能够胜任各种行 业的企业级软件开发工作 .NET方向:精通.NET平台开发的软件工程师，能够胜任各种行业 的企业级软件开发工作 胜任职位: 高级软件工程师、Web前端工程师、高级Web开发工程师、Java开发工程师、.NET开发工程师、数据库工程师、系统架构师、EAI、SCM、CRM、ERP顾问、软件咨询顾问、项目经理、质量保证工程师、技术培训师、应用程序集成专家 关于企业定制班 企业定制班五大优势 1、时间短:企业定向培养就业班课程设置是根据各IT技能点的普遍掌握周期设置的，大大缩短了从入门到就业的时间。 2、方向清晰:企业定制班学员所学课程是根据IT行业热点岗位针对性设置的，学成后相当于拥有了该岗位一年左右的从业经验。 3、涵盖软件、测试、网络三大就有技能强化，在读学员学习期间须完成28个全真项目研发，素质教育始终贯穿教学 4、岗前实习:优秀学员可申请参加贷款计划，并有机会在读期间进入中博软件研发中心带薪实习。 5、就业保障:企业定向培养就业班立足于本地就业，学校与华东地区1000多家企业签订人才输出协议，保证就业推荐成功。 企业定制班入学流程 第一步:由我校对学员进行第一次面试，经过初步筛选合格 第二步:我校面试通过的学员，再由企业进行面试，二次筛选 第三步:二次面试通过的学员，与我校、企业，签订三方协议 第四步:初期在我校学习理论知识，后期在企业进行项目实训 第五步:企业不定期检查学习情况，安排专家亲临指导 第六步:实训过后直接转正，签订正式员工劳动，月薪最低2500元起。