[计划]安康杯活动总结

[]安康杯活动总结 2011年“安康杯”竞赛活动总结 我公司坚持以人为本，全面推行精细管理。紧紧围绕安全生产，深入扎实的开展“安康杯”活动，务实创新，各项工作稳步推进，使“安康杯”活动成为推动安全生产的一项重要内容。 一、围绕“中心”、“主”，确立指导思想 我公司紧紧围绕“安全生产”这一中心，围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。”的活动主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动列入重要议事日程。把活动的基本点放在提高全员安全意识上，把落脚点放在杜绝和减少重大、大事故上，真正提高管理人员的安全生产管理水平，增强广大职工的安全意识，有效的预防了重大、大事故的发生，杜绝了伤亡事故发生和职业病的发生，有力地促进了安全生产工作，推动了我段稳步健康的发展，为努力构建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型企业奠定了坚实基础。 二、取得的成果 实现现有职工安全生产知识的普及学习，职工参训率达100%。提高了管理人员安全管理水平、提高了广大职工安全生产水平和自我保护意识;加强了企业安全管理、加强了工 会群众监督力度、加强了职工安全生产知识培训;消灭了责任一般事故、消灭了人身重伤以上事故、消灭了设备重大事故、消灭了火灾，爆炸，三人以上食物中毒事故、消灭了责任交通恶性死亡事故;截止2011年11月25日，死亡事故为零、责任事故为零、重伤及以上事故为零、险性及以上责任事故为零、重大火灾事故为零;实现了安全生产总体目标。 三、基本特点 认真学习、贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，健全并完善以安全生产责任制为核心的各项规章，有力地促进和开展“安康杯”活动。结合我段实际，深入开展以普及学习安全生产知识为重点内容的“十个一”活动，通过举办安全生产知识竞赛，激发广大职工学习安全生产知识、掌握安全生产技能、杜绝违章作业、抵制违章指挥的积极性、主动性，保持我段安全生产的良好态势。 (一)将“安康杯”竞赛活动列入了议事日程，统筹谋划，加强组织领导，认真做好“安康杯”竞赛活动的组织发动工作，利用各种方式大力宣传竞赛活动目标、意义和主题。不断总结竞赛活动的经验与教训，不断创新活动方式和内容，紧密结合本段安全工作特点，进一步坚定开展活动，抓好安全工作的信心，强化安全责任制的落实，强化安全教育培训，强化党政工团齐抓共管机制，切实把“安康杯”、“安 全月”等活动落到实处。 (二)将“安康杯”竞赛活动与公司的安全生产管理、监督组织网络建设相结合;与企业全过程、全方位、全员安全管理、监控和整改相结合;与合理化建议、群众性技术创新相结合;与建立职业安全健康管理体系和班组建设相结合，突出抓基层班组，丰富了基层活动的形式和内容。在不断总结经验，创新形式的基础上，始终坚持组织职工监督并参与安全生产，切实使“安康杯”竞赛活动成为我段安全生产工作的一项系统工程，成为工会组织落实“维权”的重要工作载体。 (三)以“安康杯”竞赛活动为契机，把安全活动与班组“争先创优“、“达标升级”建设结合起来，努力构建具有特色的企业安全文化。在认真总结活动经验的基础上不断创新，激发广大职工学习和运用安全生产知识的主动性和积极性，使各项规章制度、、行为规范成为每个员工的一种习惯、一种意识和自觉行为，真正使“任何事故都可以预防”这一安全文化理念渗透到每个工作岗位，成为每一位员工的行为准则。 (四)重视“安康杯”竞赛活动的信息工作，积极探索新形势下“安康杯”活动竞赛的新形式、新内容和新方法。在开展“安康杯”活动竞赛活动中，认真开展专项安全检查和群监群查安全活动，注重现场隐患的查处和整改，防止重 大、大事故的发生，实现竞赛活动的实时信息及时、准确、快速地传递和共享。 (五)抓好各项制度与台帐有机结合，使“安康杯”竞赛活动有声有色、生机勃勃，拓展竞赛活动的新路子。使竞赛活动有制度、有监督、有检查、有反馈、有分析、有整改、有奖惩，使制度与监督、检查与反馈、分析与整改、考核与奖惩相结合，真正实现了“安康杯”竞赛活动的系统化、条理化、规范化。 四、主要做法 (一)组织机构健全，活动目标明确 我公司成立了以总经理为组长的竞赛领导组织机构，把“安康杯”活动作为全年安全生产工作的重点，长抓不懈。年初，我们拟定下发了“安康杯”竞赛活动的文件，提出了具体目标和要求，使“安康杯”活动有组织、有目标、有安排、有检查、有考核，形成了党政工团齐抓共管的局面。 (二)大造声势，开展全员签名活动 为使“安康杯”活动主题深入人心、人人皆知，在点多线长的情况下，我们组织开展了声势浩大的“安康杯”竞赛签名活动。通过签名活动，使活动主题深深扎根于全段职工心中，增强了职工的安全意识，强化了职工的安全观念，在活动初始就营造了一种“全面树立以人为本思想，切实加强安全知识教育”的活动氛围。 (三)举办安全生产知识竞赛 结合安全生产的实际情况，我们根据不同分工、不同专业、不同类型，拟定出竞赛题纲，下发班组、科室、集体组织学习，从全方位提高全员职工的安全理念，根据不同岗位开展安全知识竞赛，举办了安全生产知识竞赛，竞赛既有广泛性，又有代表性。 (四)群策群力，群防群治 “安全第一，预防为主、综合治理”，为把安全工作的重点放在“防”上，把事故苗子消灭在萌芽状态，及时总结分析我公司的安全形势，充分重视职工的群防意识，把职工的意见和建议作为我们日常工作中的重要内容对待，及时处理解决职工提出的意见和建议，提高安全生产中的群防意识，开展群监、群查、群防活动，充分发挥职工安全生产中的智慧，真正把“安全第一，预防为主、综合治理”的方针贯彻到全体职工当中。 (五)、以工会小组为单位认真开展“十个一”的活动，做到有计划、有部署、有落实、有检查、有，确保工作的实效性。配合公司秋季安全大检查工作，对下属基层的“安康杯”活动情况进行了抽查，并针对存在的问题提出了整改要求。 (六)开展法制教育，增强法制观念 我们把法制教育作为“安康杯”活动的主要内容，有计 划、有安排的分类组织、集中组织开展《交通法》、《安全生产法》、《电力法》和公司有关规章制度的学习教育。使法纪、法规深入人心，形成人人遵章守纪、按规办事的良好风气。 实践证明，开展“安康杯”竞赛活动有力地促进和推动了我段安全生产的稳定发展。“安康杯”活动不只是一项单纯的活动，只有把活动与实际结合起来，并不断开拓、创新活动的新路子，才会卓有成效，取得积极效果。在今后安全生产中，我们要按照上级要求，把“安康杯”活动扎扎实实的开展下去，并不断有所创意、有所创新，把“安康杯”活动有声、有色、有效地不断向广度、深度推进，使“安康杯”活动成为推动安全生产的强大动力。